敏捷教練能讓團隊自律到不需要你才是終極目標
敏捷的三大核心,在於「遵守敏捷框架、突破或微調標準流程、將敏捷思維內化,創造出最適合企業產品與環境的工作模式」。
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成 就 一 直 前 進 的 你
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敏捷的三大核心,在於「遵守敏捷框架、突破或微調標準流程、將敏捷思維內化,創造出最適合企業產品與環境的工作模式」。
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你知道陶朱隱園是怎麼蓋出來的嗎?它與土木與結構技師工作內容相當有關係!資深技師陳郁潔分享從設計監造到幫業主精算成本的實戰角色。
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大家都以為我每天都在寫程式,其實我花更多時間在看別人寫的程式。有一次學弟問我:「你每天是不是都在開發新的功能?」我笑了一下,因為那天我從早上九點到下午四點,一行程式都沒寫,我都在看別人十年前留下來的程
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我很少在第一次見面的時候成交,反而是那些隔了好幾個月才回來的客戶,最後買車的機率最高。
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我最常回答患者的第一句話,不是「哪裡痛?」而是:「你平常怎麼動?」很多人走進治療室,第一句都是:「幫我按一下就好。」每次聽到,我都會笑著搖頭。 因為如果按一按就能解決,大概就不需要物理治療師了。
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離開公司前,我按下了Run,隔天早上第一件事不是泡咖啡,也不是看信箱,而是直接打開電腦,看昨天那個模型到底跑得怎麼樣。95.8%。昨天是95.3%。只進步了0.5%。但我忍不住笑了一下。
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