職涯轉折期是自我盤點與策略性努力的最佳時機。透過認識核心價值、補充新技能、跨出舒適圈，以及主動連結人脈，你能在變動中找到機會。

踏入大學或職場，你需要找到「對的人」協助梳理方向。透過能量（熱情）、頻率（持續行動）、績效（累積成果）三大核心要素，持續請益專業人士，你能有效累積職涯優勢。

32歲水電師傅蘇玄贊，用專業證照與不斷學習，從學徒成長為創業者，年收入突破200萬。他不僅打造專業形象，更以公益回饋社會，打破傳統對水電工的刻板印象。

前資深媒體人葉毓君分享從記者轉職台泥企業永續長的歷程。瞭解她在職涯轉型中的心態調適、跨領域挑戰，以及對企業永續發展趨勢與人才需求的深刻洞察，幫助您規劃永續職涯。

這篇文章透過 Guild Leader、Coach、Mentor 三種角色，闡述職場中不同的領導風格。

這篇文章深入探討「協同作業」在職場中的重要性，說明為何學校只重視個人成績，卻忽略了團隊合作能力，導致許多職場新鮮人難以順利升遷。