職能模型是一套利用系統化架構，來定義及分類工作所需能力的框架。協助企業識才育才、員工自我成長。透過應用職能模型，企業不只可以優化招募與培訓流程，員工自身也能掌握職涯方向，實現共同成長。

面試 NO SHOW 指求職者未提前通知，無故缺席面試。這種行為不僅損害企業資源，也會被 HR 系統記錄，導致未來應徵受阻，甚至在職場圈子流傳負面名聲。常見原因包括臨時有其他offer、不想參加、壓力

透過結構化思考與生涯平衡模型，分析你在面對選擇時真正重視的價值，聚焦你此刻的職涯方向。不靠感覺，只用你的選擇邏輯與行動直覺，幫助你釐清升學、轉職或留任的最佳選項！