職能模型是一套利用系統化架構，來定義及分類工作所需能力的框架。協助企業識才育才、員工自我成長。透過應用職能模型，企業不只可以優化招募與培訓流程，員工自身也能掌握職涯方向，實現共同成長。

以《3年後，你的工作還在嗎？》一書為基礎，將關鍵職能與知覺價值結合，幫助你檢視目前的職場等級與潛力角色。快來運用你的行動力與影響力，一步步升等，打造更有價值的職涯成長路線！