近年來，台灣醫療體系面臨護理人力短缺的嚴峻挑戰；雖然部分醫院採取調薪、提供住宿福利等措施，但護理人力仍未回升，護理師離職潮對醫療現場造成嚴重影響。

想知道變形工時是怎麼運作的嗎？為了兼顧勞工權益與產業需求，法規除了「一例一休」，也開放雙週、四週、八週的變形工時，讓工時安排更有彈性。下面就帶你搞懂變形工時，掌握工作與休息的最佳平衡！

為解決缺工問題、促進中高齡及高齡者就業或續留職場，政府頒布了不少津貼政策，身為雇主跟勞工，分別適用哪些補助方案？申請條件、補助金額為何？該如何申請？就讓本文一一解答。

根據研究發現，電子郵件是職場壓力的最大來源之一。然而，減輕電子郵件帶來的負荷，只能透過組織和社會層面來實現，例如企業限制信件發送時間、賦予員工「離線權」等，都有助於打造幸福職場。

2025春節連假1月27日為彈性放假，需於2月8日補班。2月3日入職者雖未享彈性假，仍須補班且無加班費。若勞工1月29日休假但2月8日前離職，雇主不得扣回薪資。企業可依八週彈性工時制調整休假與補班日。

離線權（Right to Disconnect）是一項為維護勞工權益而提出的重要概念，目的在確保勞工在非工作時間內免受工作干擾的權利。