今年七月職場霸凌新法上路，有人說買飲料、買雞排不揪，就涉及霸凌，這其實要看狀況喔！該怎麼處理以及保護自己呢？律師趙國涵教你蒐證。

新加入一個職場，第一個遇到的就是「試用期」，但你知道其實試用期早已經被法條刪除了嗎？面對主管跟你說有試用期，以及相關的福利該怎麼處理呢？試用期的各種眉眉角角該怎麼應對，快來看律師趙國涵傳授法律攻略。

Reference Check資歷查核是企業發Offer前核實求職者經歷的常態流程。本文整理查核重點、婉拒策略、推薦人如何挑選，以及個資保護法下企業不得詢問的違法項目，幫助求職者主動掌握查核關卡。

面試錄取後想取消報到？本文提供取消報到溝通4步驟、致歉信範本與法律解析；並教你若遭企業突然取消錄取，該如何舉證自保求償。

新冠、感冒症狀到底怎麼分？確診後是否還要上班、請假薪資怎麼算？會不會扣全勤？隨著國內新冠疫情再度流行，本文整理2026年最新症狀、請假規定、公費疫苗措施與常見QA，讓上班族快速檢測之餘，權益也不縮水！

勞基法特休天數依年資從3天累計至最高30天，實務上企業依週年制、曆年制或學年制三種方式結算。本文附年資對照表、三制度比較與10題FAQ，助上班族搞懂特休計算、離職結算及未休折薪權益。