勞資法令

中高齡勞工面臨職涯延伸與再就業挑戰，政府提供多元職訓補助與津貼，協助提升技能、降低成本，幫助開啟職涯第二春。

現行法規中，對於「颱風假」並無明文規範勞工是否有出勤義務，導致每當遇到放颱風假，勞資總是會對出勤上班是否算加班與發薪產生各種爭議。面對這難解的問題，就讓人資專家詳細說明，替各位解惑！

遠端或居家工作時，出勤紀錄該怎麼做才能符合法規？依勞基法，雇主必須精確記錄到分鐘並保存5年，排班需提前7日公告、異動須員工同意。運用智慧人資系統，可輕鬆因應法規與勞檢。

你知道「工作日、休息日、例假日、國定假日」的加班費計算方式各不相同嗎？根據規定，加班費必須依「平均工資」搭配不同倍率計算，本文整理出各類假日的加班計算方式，讓你輕鬆學會加班費怎麼算！

員工月中到職或離職時，薪資該怎麼算才合法？本文解析「破月薪資」的定義與計算方式，說明大小月、2月不同情況下的計算原則，並透過實例教學，協助企業與人資正確發薪。

疫情讓企業面臨遠距與混合辦公挑戰，HR如何合法紀錄員工出勤成為關鍵。本文解析勞基法對線上打卡的規定，並介紹「1HR人資系統」如何協助企業省時合規、安心因應疫情下的差勤管理需求。