HR好朋友

職場霸凌成為社會關注議題，隨著Z世代進入職場，傳統管理模式面臨挑戰。本文探討職場霸凌定義，解析主管嚴格指導與霸凌的界限，並提供跨世代溝通策略，強調互相尊重、耐心溝通的重要性，期望建立更包容的職場環境。

招募文案寫「月休 8 天」幾乎是長年以來的「潛規則」。然而，隨著勞權意識抬頭與勞檢趨嚴，這四個字正成為企業最昂貴的法律炸彈。依照《勞基法》 與勞動部最新函釋，廠商必須重新審視這個慣性思維。

2026 年端午節落在 6 月 19 日（星期五），對採變形工時的餐飲、零售、旅宿業而言，今年端午假期的薪資計算相對就比較難搞懂。這篇幫你一次釐清端午節的薪資計算規則。

2026年國慶日 10/10 為國定假日，員工若出勤須依法領雙倍薪資或補休，加班另依時數加給。本文整理計算方式與實例，協助勞資掌握權益。

2026雙倍薪資日期有哪些？本文整理元旦、春節、清明連假、端午節、中秋節、光復節、行憲紀念日等國定假日雙薪日期，說明加班費算法，並針對排班制、補休規定與勞資爭議提供專業指南，幫上班族一次掌握權益。

幸福企業首重家庭支持。2026 年外籍幫傭新制放寬，育有 12 歲以下子女即可申請。員工可活用企業自籌的婚育補