勞資法令

離職證明書是勞工結束僱傭關係的關鍵文件，證明了你的工作經歷並結束與前雇主的關係。到底在申請離職證明書時，需要特別注意哪些細節？又該如何申請呢？本文一次詳細說明！

2024年5月起，「勞工職業災害保險及保護法」上路，強制所有企業為勞工加保，擴大適用對象、提高最低投保薪資並強化罰則，對小型企業與未依法投保者影響尤鉅，雇主應重視合法責任與勞工保障。

剛畢業的社會新鮮人常面臨求職挑戰，本文特別整理青年就業補助與獎勵懶人包，涵蓋「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年職得好評」、「青年跨域就業促進補助」、「大專青年預聘」、「產業新尖兵」，供青年參考申請！

在職場中，離職並不只是單方面的說走就走，無論是員工提出，還是雇主終止契約，都涉及不同的法律責任。本文整理出 5 種常見的終止勞動契約方式與規定，幫助勞資雙方避免不必要的爭議。

本文詳細整理台灣陪產檢與陪產假的法律規定，包括假期天數、有薪保障、申請流程及注意事項，強調陪產假不只是權利，更是家庭責任與愛的實踐，幫助準爸爸們在迎接新生命時，能安心陪伴、積極參與。

本文解析勞基法中的「謀職假」規定，說明被資遣時可請幾天、是否給薪、申請流程與權益保障，協助上班族在職涯轉換期間安心謀職、合法請假。