法令聞

近期各政府部門屢屢傳出職場霸凌事件，私人企業也時有所聞，而類似案件層出不窮， 職場霸凌已成為現代工作環境中的嚴重問題，不僅損害個人身心健康， 更對職場氛圍造成負面影響。該如何在職場保護、捍衛自己權益呢

ChatGPT的橫空出世，讓不少員工職務受到影響，更有越來越多的雇主試圖以 AI 取代真人員工，減少人事支出。但，這樣做真的合法嗎？在資遣員工之前，又要留意哪些事項，才不會觸法呢？

懷孕期間假別總覽，詳解產檢假、陪產假等天數、申請方式與薪資保障，適用全職及兼職勞工，幫你弄清楚享權益。

員工離職 10 年後，突然投訴「曾經被主管熊抱」，面對遲來的職場性騷擾指控，公司應該要處理嗎？性騷擾申訴是否具有時效限制？就請勞動法專家陳業鑫解析勞動法規常識，讓職涯更有保障。

《勞動基準法》修法允許協商延後退休年齡，但無強制力，最終仍由雇主決定，對勞動環境影響有限。

研發替代役是替代役的一種，針對符合資格的碩、博研究生提供軍事服役的替代方案，2025年役期約為1年6個月，主要在國內機構或企業從事研發相關工作。