法令聞

勞工是以提供勞務在工作上獲取報酬，而雇主則透過經營管理的方式進而讓企業獲利，雙方的立場本質上就存有差異，所以有時候無法避免勞資爭議的產生。

隨著台灣經濟發展，越來越多中小企業茁壯成長，甚至期望有朝一日能夠上市上櫃。然而，隨著企業規模擴大，許多勞工相關的法規與制度會對企業未來的經營與上市申請產生重要影響。

職業訓練生活津貼（下稱職訓津貼）是5種就業保險給付裡面，申請件數最少的，但它是也是協助失業勞工的制度之一，因此，本文特別就職訓津貼加以介紹。

隨台灣邁向超高齡社會，政府修法放寬 65 歲退休年限，以解決勞動力短缺。中高齡勞工延後退休不僅能填補人力缺口，還能為企業帶來不少幫助；對勞工而言，延後退休可確保經濟和身心健康，不失為一項雙贏策略。

隨著颱風山陀兒逐漸靠近台灣，許多縣市宣布停班停課。對通勤上班族而言，「颱風假」無疑是種小確幸，但如果員工本來就居家上班，還有颱風假可以放嗎？颱風停班，是否影響薪水發放？就由勞動法專家來解答。

在打工、工讀賺取外快前，需要注意什麼？有加班費嗎？雇主會要幫工讀生申報勞保、就職保嗎？兼職有特休嗎？如果要離職，有需要遵守預告期等規則嗎？打工人一定要知道的打工、工讀相關條例懶人包，一次整理給你！