法令聞

隨著勞工意識抬頭，相關法令越來越嚴格，因為加班衍生的勞資糾紛也變得常見。加班究竟該怎麼認定？勞資雙方該如何保障自己的權益呢？

有越來越多上班族擔心懷孕生產影響工作，不敢輕易求子。為了提高生育率，關於產假的法規也逐漸完備，以下就帶你了解關於產假的相關法律規範。

保障求職者及勞工權益的《就業服務法》，卻讓雇主頭痛不已，什麼都不能問的話要如何招募到合適的員工呢？究竟什麼問題可以問，什麼問題不能問，資深HR專業解析帶你深入法條細節，找到平衡關鍵。

為了保護利益、避免機密外洩，部分企業會監控員工的信件往來，但這麼做是否有觸法疑慮？員工要如何保護自己？企業又該怎麼保障公司權益呢？

如果你曾經在職場上被同事嘲諷、刻意批評、排擠，甚至嚴重到影響你的工作表現、身心狀況，那就是遇到職場霸凌了！遇到職場霸凌，我們該如何保護自己呢？

台灣勞動力匱乏，高齡勞工持續工作、回流的議題顯得更加重要。由於65歲以上長者可申請退休，勞動部為協助高齡長者穩定就業，增訂法規細則，增加續約及回流意願，穩定就業市場。