勞資法令

試用期與正式雇用無異，須依法給付薪資、加班費與資遣費；試用期可約定、調整，惟須雙方同意，資遣亦須合理理由與輔導紀錄。

在台灣企業文化中，「三節獎金」一直都是上班族相當在意的福利之一，雖然不是法定公司一定要給與，但對員工來說，這是一種被公司的肯定與心意表示。以下將帶你深入了解三節獎金的細節，以及其他常見問題。

5月報稅季來臨，但報稅規則一改再改，究竟 2025 又多了哪些新規定？級距是否調整？和去年有哪些不同？又要怎麼節稅呢？本篇一次告訴你！

2025年非自願離職失業補助懶人包，快速掌握申請資格、補助金額、提早就業津貼及常見問題，協助你安心過渡、順利轉職！

雇主不能拒絕員工離職，但並不表示員工沒有任何責任。究竟離職要怎麼提？公司應該如何處理，員工又該怎麼應對呢？

老闆說：「你明天不用來了！」，員工就該離職嗎？專家建議先確認公司解僱的理由，與解僱的方式是否合法 ？但如果真的是雇主違法解雇勞工怎麼辦？本文提供最佳對應方法！