勞資法令

透過經濟部商工登記公示查詢系統，可免費查得公司登記與營運現況；以鴻海示範檢索與解讀資料頁面，說明登記事項表調閱限制並提供徵信進階技巧小撇步。

當員工被列入績效改善計畫（PIP），往往擔心「不簽名會怎樣」？本文整理績效改善計畫範本、流程與SMART原則，解析不簽名的影響與PIP離職的考量，幫助員工與主管正確理解這項工具，做出最佳職涯決策。

114年7月施行的《公益揭弊者保護法》不僅保障公共利益，也對勞工權益與人資管理帶來重大影響。HR與主管必須謹慎處理揭弊相關的人事決策，建立完善保護與紀錄機制，以降低法律風險並維護公平職場。

非自願離職別慌張！政府提供職訓生活津貼補助，協助失業者維持生活並提升技能。本文整理申請資格、補助金額與流程，一次看懂。

打假卡看似小事，其實等於放棄勞工權益！勞動事件法第38條保障出勤紀錄，雇主必須舉證員工沒在工作，千萬別親手毀掉證據。

這篇文章深入解析《勞基法》相關規定，強調一旦同意休息日出勤，便已建立出勤義務，若臨時不到，必須請假，否則可能構成曠職。同時，也提醒勞資雙方可透過事先約定，避免爭議。