試用期與正式雇用無異，須依法給付薪資、加班費與資遣費；試用期可約定、調整，惟須雙方同意，資遣亦須合理理由與輔導紀錄。

5月正值報稅季，全民運動就是要來繳納個人綜合所得稅！不過報稅有相當多規定細項，讓第一次報稅的人常不知該如何是好，本文整理出小資報稅必讀的報稅流程、最簡單報稅方式，首報族看完秒懂的基本報稅知識全攻略。

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雇主不能拒絕員工離職，但並不表示員工沒有任何責任。究竟離職要怎麼提？公司應該如何處理，員工又該怎麼應對呢？

老闆說：「你明天不用來了！」，員工就該離職嗎？專家建議先確認公司解僱的理由，與解僱的方式是否合法 ？但如果真的是雇主違法解雇勞工怎麼辦？本文提供最佳對應方法！

114年基本工資調漲至月薪28,590元、時薪190元，勞保、健保、勞退級距也跟著調整，因此本文整理最新勞健保、勞退級距對照表及實例，幫助大家了解實際扣繳金額，並說明高薪低報的影響，以保障勞工權益。