升薪兵法

是否經常感到時間不夠用，工作總是做不完？別擔心，這篇文章帶你透過 3 個步驟，做到高效時間管理，告別拖延症，讓工作更有條理。無論是忙碌上班族或學生，都能從中受益，輕鬆掌握時間，達成目標。

三星前執行長高東真針對職場新鮮人，分享了 10 項寶貴建議，並強調，這些習慣不僅有助於職場成功，更能讓人生過得更有意義。他鼓勵年輕人持續學習、成長，並在忙碌的生活中不忘回顧自我，追求更美好的未來。

在競爭激烈的職場，擁有通用的專業知識已經不夠。想要脫穎而出，必須深耕狹窄且獨特的專業領域，打造出無法輕易被取代的競爭力。本文探討如何找到自己的專業藍海，透過差異化的專業知識，在職場上創造更高的價值。

若訓練最終目的是為了提升績效，所有的訓練成果就應該反應在績效表現上的前提假設是成立的。那訓練的規劃與執行，就必需多從員工的角度出發，從員工真正需求去考量；否則訓練與績效表現的「學用落差」就會一直存在。

選擇工作時需考慮能見度、績效量化及性格特質的合適性，更要注意初期職涯發展的重要性，以便未來獲得更多選擇機會。

面對無法改變的職場現實，不妨接受空降主管，保持成長心態、突顯業務績效、主動協助新主管，提升自身影響力，專注自我提升才能加速職涯發展。