升薪兵法

在職場上，有不少人都害怕與主管商量、報告，因而限制了自己向上管理的機會。本文試著提出2大溝通關鍵，藉此幫助員工改善和上司相處的能力。

學者研究，能夠適應不斷變化的環境，才能長期保持健康且擁有復原力。最偉大的網球運動員費德勒擁有比其他運動員更長的職涯，克服身體和成績的起伏困境，展現出保有核心價值和靈活應用「動態穩定力」的重要性。

每次遇到新的工作或任務，第一反應總是覺得「很難所以做不到」，或是擔心「做不到」嗎？這種想法往往限制住潛能，讓人不敢突破自我，就讓心理教練教你用一個理論擺脫障礙、激發潛力吧！

常常覺得自己講得很清楚了，但別人依舊一頭霧水？或者老是被問「到底想說什麼」、「你在說什麼」？作者整理出溝通時常見的幾個地雷以及改進方法，希望能減少雞同鴨講的困境，有助大家成為高效溝通大師！

沒有主管盯場、不用趕上班打卡、可以隨心決定工作時間，這些對自由工作者的美好想像，吸引許多人投身。想成為成功的自由工作者，需要做好哪些準備跟能力？客戶又從哪裡來？如果這些都沒頭緒，不妨先看看這篇文章吧！

大語言模型 GPT-4 的出現，不僅是生成式 AI 的一大進步，更顛覆現有勞力結構與職能需求。矽谷傳奇創投家雷德．霍夫曼就以親身使用經驗，為不知道如何開始使用 GPT-4 的人，提出 3 個重要原則。