求職面試

作者以自身面試經驗，歸納三重點：履歷要精簡吸睛、簡報要展現專長並兼顧合作、面試自介需留伏筆引導提問。經歷成功與失敗後體悟：機會留給準備好的人，沒遇到伯樂不代表不是千里馬，關鍵是隨時讓自己準備好。

離職理由是HR判斷誠信、態度與穩定度的關鍵，模糊或負面回答會引發疑慮。建議以「誠實、有邏輯、不攻擊」為原則，透過【發生什麼＋學到什麼＋為何離開＋為何選這家公司】結構說明，將經驗與未來發展連結。

實習內容並非第一線的資安攻防，而是側重在政策制定、法規審查等管理面向，與資管科系更為相近。文章也分享了面試流程、新人訓練與部門活動，以及實際負責的可疑情資分析、內規審訂等工作內容。

本文以邏輯為核心，帶領職場新鮮人與轉職者思考履歷的真正重點：從自我盤點、適配性評估、使用者體驗，到展現特質與善用資源，避免誇大與內容堆疊，寫出能真正打動雇主的好履歷。

這篇文章主要分享我在澳洲求職 SWE 的經驗，希望給同背景的同學或想來澳洲找工作的朋友一些參考。從碩士專業技能、兩份實習，到最終拿到第一份全職，我整理了準備策略、心態調整與實務心得。

一位剛上岸的空服員分享自己的備考與心態調整心得。她以 Q&A 形式整理了語言學校、補習班、讀書會、英文程度、外商國航差異、儀容建議等重點，並特別強調「心態調整」是最關鍵的一關。