【職場心理學】看懂權力壓迫下的內傷與自救指南
面對職場霸凌無法反擊,源於大腦面對權力壓迫的凍結本能與生存焦慮。透過重建客觀評價、擴張組織連結與必要時離職,能化解內傷並重拾職場主導權。
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面對職場霸凌無法反擊,源於大腦面對權力壓迫的凍結本能與生存焦慮。透過重建客觀評價、擴張組織連結與必要時離職,能化解內傷並重拾職場主導權。
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黃微老師受邀進入宜蘭監獄,對百名HIV受刑人講授自我狀態課程。她以真誠取代距離,引導學員反思人生選擇。文章深刻點出:摧毀一個人的,往往不是錯誤本身,而是失去相信自己還有選擇的能力。
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