歷經 56 天、3 輪面試成功拿下外派機會的 Installation Engineer 職缺。過程包含校園初談、一對一英文與中英文主管面試，問題涵蓋技術實績、抗壓能力與職涯思考。他針對每題深入準備、

這位中字輩資工碩士畢業生分享了求職過程中的面試經驗與心路歷程。面試Yahoo後端工程師職缺時，因缺乏相關經驗而未獲錄取；Kronos的線上測驗難度高，最終未有回音

在 AI 時代，硬技能易被取代，軟技能如同理心、創造力與影響力反而成為核心競爭力。《軟技能》一書指出，真正能讓人職涯持續前進的，是行動力、選擇能力與決策系統化，懂得聚焦、有策略地發揮專業，才能在變動時

關於綠地球客運運務人員的筆試與面試經驗，並提供了對考生的建議。筆試包括數學題、適職測驗和時差題，而面試則主要以中文面試為主，並包含英文問答。

光寶的面試過程包括了多次線上測驗與兩輪面試，面試官注重工作經歷、技能與解決問題的能力，並且對求職者有很高的尊重。台達則是實體面試，先進行筆試，再由三位面試官進行面談，重點在於技能與問題解決，雖然過程中

去年3月參加華航修護人員甄試，雖未錄取但記下不少經驗。當天流程包括報到、理工筆試（含基礎數理、材料力學等）、英文筆試（多益達標可免）、面談及資料填寫。建議準備一分鐘自我介紹，並帶好可聯絡的朋友電話。