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善意管理有力量!用EQ打造積極職場文化

#領導管理

在職場中,管理者需具備良好的情緒EQ,因為其情緒會直接影響團隊氛圍與效率。罵人無法長久解決問題,反而需從善意出發、同理員工,透過冷靜溝通與輔導方式處理錯誤,建立正向合作關係。

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