在忙碌了一整年之後，許多人會選擇在年末重新審視自己的職涯規劃，並評估自己是否有需要轉換跑道，但無論是因為對現有工作的熱情減退，還是想追求更好的薪水更多的機會，「轉職｣都應是一個經過深思熟慮的決定。

轉職者最擔心的都是「如果跳槽太頻繁會影響面試時的印象」，總會希望累積足夠年資再行動；但實際上，穩定度是因產業、職位而異，從來都沒有個固定標準。只要掌握以下2招心法，就能把頻繁轉職的經歷轉化為職涯優勢。

在職涯諮詢的歷程中，有時候會碰到來談者碰到轉職議題時，盤點了自己的經歷和技能，以及感興趣的領域，會處於覺得好像什麼都可以試，但是對什麼都沒把握的狀態。

你聽過「個人色彩診斷」嗎？究竟色彩分析師在做什麼？需要的職能有哪些？是不是跟外界認為的一樣好賺呢？就讓從科技業成功轉職為色彩分析師的網紅西喜，來幫大家解開疑惑吧！

求職者一旦過35歲，年紀成為無形的求職門檻，必須「年少有為」便成為一股壓力。但你知道嗎？大器晚成未必會落後於人，更可能是未來趨勢。

近年來上班族很迷水晶，透過配帶水晶手鍊，期望爭取更多獎金、防職場小人、找到好工作、吸引貴人提攜。不過水晶百百種， 到底要怎麼挑選適合的水晶?