12星座面試官的應對技巧大公開【火象、土象篇】

求職者在面試的關卡總是容易緊張，不同於考大學、公職，並不是有心讀書就一定有好成績，面對不同性格的面試官，如果有些「眉角」稍不注意，就有可能錯失自己喜歡的工作，相對的，如果能夠事前做足準備，了解面試官的「眉角」就能輕鬆脫穎而出，今天就來帶大家瞭解面對12星座中火象星座（牡羊、獅子、射手）和土象星座（金牛、處女、魔羯）的面試官該注意哪些小細節吧！

牡羊座的面試官-展現自信當個積極的行動派

習慣雷厲風行的牡羊座本身在職場上是個行動力超強的人，做事果斷且具有良好的判斷力，對於工作上的所有安排都是馬上完成，凡事講求快速又有效率是他們一貫的原則。

所以牡羊座的面試官喜歡求職者具有獨立思考並完成工作的能力，面試時應以自信的態度表達出自己曾經獨立完成什麼樣的專案或是策畫過什麼樣的活動等，展現自己獨立自主且能夠快速上手的態度，才能獲得牡羊座的面試官的重視。

獅子座的面試官-熱情、熱血是必須的

獅子座在職場上總是全心全意地付出，一投入工作就忘了時間，愛面子的他總是在公司追求最大的存在感，想刷新業績紀錄、成為最強大的部門等等，所以喜歡跟他一樣滿懷熱情、可以給他最佳支援的求職者。

所以遇到獅子座的面試官就用力地展現你對這個職缺的渴望吧！事前做好面試公司的資訊、職缺內容、需求技能等相關功課，在面試官面前認真表達自己有多想要這份工作、可以給與主管什麼樣的協助，讓他感受到你對這份工作的熱情，就有機會得到他的認同囉！

射手座的面試官-要懷有遠大的理想

射手座在職場上精力充沛且喜歡高談闊論，對於下屬也大多以人生導師之類的姿態講述人生道理或是訂定業績目標，是非常看重工作理念、願景的星座，也喜歡聽取員工的意見及想法。

當遇上射手座的面試官時，你必須保持最清醒的頭腦，因為他可能會隨時要求你提出對公司的想法或是期望，這時候立即展現你的遠大理想就對了！例如：提升部門業績、推動產品上市、希望提升公司品牌形象等等，就能特別吸引射手座面試官的注意。

處女座的面試官-條理分明、處處講究，細節不容馬虎

龜毛出名的處女座十分重視細節，不論是你面試時的履歷有沒有完整、作品集有沒有分類、談吐應對是否合宜，甚至是面試時的穿搭風格、衣服有沒有紮、鬍子有沒有刮等小地方，都會被列入面試的分數之一。

雖然看似要求很多，但面對處女座面試官還是有破解技巧的，由於處女座天性容易焦慮，所以喜歡設想周到的人，面試前不妨針對公司、職缺各方面深入研究，在面試官提出問題時主動回答可能延伸的問題，例如：「你有考多益嗎？」回答：「有！我的分數是XXX分，另外了解到這個職務會需要某證照，我也有持有此證照，並具有XX管理師資格。」像這樣俐落且自信的回答，會讓處女座面試官認為你「很可靠」，自然加分不少。

金牛座的面試官-講求效率，最好不要只會做一件事

職場上的金牛座十分固執且講求效率，為求最快完成工作，大多的工作都一手包辦，所以金牛座面試官會希望你的技能、專長不可以單一化，最好在工作上能夠各種領域都有所接觸還能協助其他人 ，且最忌諱面試遲到、嘻皮笑臉的人。

另外金牛座面試官不喜歡廢話，所以回覆時應提供具體且切入重點的答案，像是依公司規定、照主管安排、我都可以這類的模糊答案千萬別說！若面試官詢問你的期望薪資，回答：「我希望至少有38,000元，並且可以接受加班。」這種明確的答案才會符合他的期待。

摩羯座的面試官-循規蹈矩很重要

對於職場典型工作狂的摩羯座來說，職場上的規則、程序絕對是最重要、一定要遵循的，做事態度較為老成、嚴謹刻板，所以通常不喜歡太跳脫框架的作法，也較不苟言笑。

面試時可以強調自己的學歷、專長以及對於工作流程和規則的重視，強化工作上SOP的重要性以及自己如何快速熟悉工作，那麼對摩羯座面試官來說就是大大的加分，而性急的摩羯座若是覺得你是絕佳人選，也會立即反問你最快可以上班的時間，聽到面試官這麼問，這offer絕對就是你的囉！