企劃薪水大公開，不同產業薪水差多少？

針對企劃的工作內容，許多人會先想到的是必須懂得規劃產品或是活動，可能還要懂設計、要會做網站等，可以說是一份包山包海的工作。事實上，企劃的工作就是協助企業達成獲利的重要推手，針對不同產業、需求，老闆會尋求不同類型的企劃人員來協助提高獲利的目的，實際細分企劃工作則可分為網站企劃、產品企劃、活動企劃、行銷企劃及社群經營人員，每個職務都有各自的主要企劃範疇，但是在較小的公司中，所謂的企劃可能一人就包攬網站、產品、活動所有範圍，成為一個全能的行銷企劃人員。

針對不同性質的企劃職務，WOW趨勢調查1111人力銀行求職者2021年度履歷薪資紀錄23,564筆，分析不同企劃職務在不同產業中的薪資待遇，各類企劃人員整體最高落在金融投顧/保險相關產業，平均約4萬元，若依企劃職務類別分析，薪資最高的則是產品企劃人員，超過4萬元。

這些企劃工作都在做什麼？薪資前三名產業在哪？

WOW趨勢根據不同類別的的企劃人員分析其職務內容，並幫大家整理出各類企劃薪資前三名的產業別：

產品企劃人員

產品企劃就是我們常說的產品經理(PM)，主要開發符合市場需求的產品並上市販售，可以說是將想像化為實體商品的魔法師，必須具備該產業的專業知識並引導團隊進行產品研發、製造、修正最後上市，控制各階段的時程、團隊間的跨部門溝通等。

產品企劃的全產業平均薪資可達4萬元，其中最高的是建築營造╱不動產相關產業，薪資可達44,539元，金融投顧/保險相關產業次之(43,876元)，電子科技╱資訊╱軟體╱半導體產業則排名第三(43,331元)

行銷企劃人員

行銷企劃主要負責產品推廣，透過廣告投放或是關鍵字等，將訊息傳達給目標客戶，以達成銷售的目的。透過行銷漏斗的模式，利用各種手段讓產品可以擴散至最多的受眾，並且發想行銷策略，例如：試用品、打折促銷、限時優惠等活動，促使受眾產生慾望並購買，為公司以最低的預算達成最高的轉換。

行銷企劃人員在各產業的平均薪資為36,733元，是所有企劃人員平均薪資中的第二名。值得一提的是，行銷企劃薪資最高的金融相關產業，統計月薪可以達42,157元，近年金融產業盛行數位轉型，FINTECH等風潮，所以需要基本的行銷規劃外，還會需要SEO、廣告、社群操作等相關數位行銷等能力，配合金融法規和產品的規劃，部分廠商會需要CRM會員經營，整體來說企劃工作在金融產業的月薪待遇算是比較高的。

網站企劃人員

網站企劃負責企業或是產品網站相關內容的規劃，包含網站前後台功能及動線、產品推廣規劃、網站宣傳文案的設計及製作等，提升產品的網路推廣效益。

網站企劃人員在各產業的平均薪資為35,009元，薪資最高的是金融相關產業(39,182元)，大眾傳播產業位居第二(38,528元)，第三名則是一般服務業(38,220元)。

活動企劃人員

活動企劃的主要工作在於實體活動的規劃，進而拉近產品與受眾的距離，不論是靜態活動展覽或是比賽、體驗活動等互動性的展覽，都要由活動企劃一手包辦，提升產品的曝光度，需負責聯絡舞台展示搭設、燈光、布景、音樂、媒體、主持人及工作人員等，在企劃類的工作算是較為忙碌的一群。

活動企劃人員在各產業的平均薪資為34,869元，其中最高的仍然是金融投顧╱保險相關產業(39,275元)，運輸物流╱倉儲╱貿易排名第二(38,369元)，電子科技╱資訊╱軟體╱半導體產業排名第三(37,045元)

社群企劃人員

社群經營是近年來崛起的一個職務，負責日常社群網站經營、提升與顧客的交流、負責粉絲團的文案撰寫、知名度推廣等，如：小編、社群營運專員，屬於較新創的企劃職務。

社群經營人員在各行業別的平均薪資為34,136元，薪資最高的是一般服務業(38,136元)，其次為農林漁牧╱水電資源相關產業(37,250元)，醫療照護╱環境衛生相關產業則是第三名(36,800元)

軟、硬實力兼備才能成為傑出的企劃人

WOW趨勢提醒想從事企劃相關工作的人，由於企業提供企劃的資源有限，但必須替公司獲得最大的利潤，而過程中除了對產品必須熟悉外，也必須與工程師、設計師、業務等人合作，所以必須具備良好的溝通能力。

如果想成為賺大錢的企劃人員，可參考職點：17年的產品經理經驗分享，必備的8種技能一文表示，從事企劃相關工作必須具備的能力包含：

市場策略：
在產品企劃前需先做市場調查、數據分析，了解自有品牌的核心精神與定位，且具有市場敏銳度，進而分析並開發出適合的產品。

產品企劃：
確立產品定位後進行商品企劃，規劃產品上市時程、進行商品設計、工廠量產、供應商等等，詳細的企劃流程才能讓商品順利上市。

時間規劃：
從市場策略到最後商品銷售，每一環節花費的時間、人力都會影響商品上市的時程，產品經理必須了解每一環節的流程並做適當時程管理讓產品能夠如期上市。

領域知識(domain knowledge)：
該領域之專有領域知識必須具備，例如食品業必須熟悉食安、法規、食品包材趨勢等，方方面面都必須要了解，才能在每一環節與供應商、研發團隊、生產單位與客戶溝通得以順暢對應。

資源分配：
包涵人、時間、預算(成本控管)，公司不可能給予無上限的資源及預算，所以產品經理必須有效的分配所有人力、費用以及時間，使資源得到最有效的利用。

溝通協調：
產品經理在各階段會對應的人和廠商都不同，不同的時間會有不同的單位參與協助，而產品經理就是跨部門、跨領域、對內對外廠商中負責溝通的重要角色。

高抗壓性：
由於必須面對的部門與人很多，不見得每個人的溝通習慣都一樣，甚至有些人本位主義，如何根據每個人的特質不同，借力使力讓溝通協調狀態維持最好，並讓一群人朝著相同的方向前進，產品經理背後需承受的壓力也相對較大，所以必須有良好的抗壓性。

事後檢討：
商品推出後必須進行檢討，從過程學習並累積經驗，以利後續企劃能夠變得更完善。