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成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
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老闆講話模糊,可能是溝通差、逃避責任、顧及他人、想試探你,或讓你自由發揮。理解原因,有助改善職場溝通。
找到熱情不等於輕鬆快樂,而是持續投入與面對挑戰。作者分享六個方法幫助你在工作中找到熱情:多賺錢、勇於挑戰、與喜歡的人共事、付出奉獻、提升品質、自動化工作。
主管如何有效給予部屬回饋,提出三個關鍵原則:回饋要即時且具體、針對行為而非個人、避免未審先判。此外,文章也介紹了「共同目標敘事法」,幫助主管與部屬建立合作關係,進一步提升工作成果。

心理諮商|多元性別|雙語諮商,看見,改變開始發生

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