擺渡人生學校
助人實現理想的自己
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成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
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找工作時,不只薪水與穩定重要,更關鍵的是與自身價值觀是否契合。若價值觀不符,容易失去動力與成就感;若契合,則能找到長期滿足與成長方向。釐清價值觀,是選對職涯舞台的關鍵。
面試時「缺點問題」是展現自我認知與成長意願的機會。求職者可先克服緊張,保持自信,再透過五大策略應對:選擇非核心小缺點、將缺點轉化為優點、舉實例佐證、強調改進行動、並保持真誠不過度貶低。
「工作撞牆期」是動力低落、效率下降的狀態。可透過休息反思、重新設定目標、尋求支持、調整心態與持續實踐,逐步突破困境,將低潮轉化為成長契機。
想離職卻無人可交接時,可從職涯規劃、心理調適與實務安排三方面著手:釐清目標、穩定情緒、制定交接計畫,並與主管協調時程,兼顧責任與未來發展。

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