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履歷表3大常見嚴重瑕疵 快看你中了幾項?

努力投了好多履歷,卻總是石沉大海,得不到面試機會嗎?很有可能是你的履歷表上出現了嚴重瑕疵!作者點出最容易犯的3個問題,讓大家在投遞履歷表之前,先好好檢查一番!

履歷表3大常見嚴重瑕疵 快看你中了幾項?
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每當畢業季或農曆年後,找工作的人紛紛出籠,收件夾的應徵履歷頓時暴增。

不過,或許是太急著找工作了,不少履歷表出現嚴重的「瑕疵」。通常履歷表一旦出現這些瑕疵,面試機會就會大大減少。快來檢查一下自己的履歷表,是不是也不小心有類似狀況!

 

3大常見的履歷表瑕疵

1. 「應徵職務」與「理想職務」不同調

明明應徵的職缺是「社群行銷專員」,但是求職者履歷表上載明的個人理想的職缺卻是「業務人員」、或者是「行政主管」,跟應徵職位風馬牛不相干。不禁讓人懷疑,投履歷的當下真的有深思熟慮嗎?還是只是病急亂投醫,胡亂投遞一番。

有時候,用人主管是可以考慮用背景與職務需求不那麼相符的人選,不過,前提是對方是思考過職涯發展後的決定,未來也才能長久合作。按下投遞履歷之前,別忘了檢查一下「應徵職務」與「理想職務」 是否相符合。

 

2. 「自傳描述」與「現實狀況」訊息落差

這種狀況有點常見,大抵是因為自傳是多年前寫的。再度開啟找工作模式時,卻忘了檢查自傳是不是還能代表現階段的自己。

菲最近看到的一份履歷表上顯示求職者已經38歲了,但是自傳裡面卻寫著「我今年剛滿32歲」;或者是「我主要工作經歷是在電視台當編譯」,但一瞧他近5年的工作皆是在基金會當專案經理。這些自傳感覺年久失修,不足讓人一覽應徵者的近況。

 

3. 工作經歷時間「重疊」或「錯置」

這麼離譜的錯誤也會出現,不用懷疑,真的有。

比方說,某君在 A 公司任職時間為 110 年 8 月到 112 年 10 月,在 B 公司服務期程卻從 112 年 6 月到 11 年 2 月,明顯有好幾個月的重疊。兩段經歷看起來都是正職工作,不太可能同時進行。有些應徵者重疊的經歷還不只一段,讓人摸不清他的職涯軌跡。

這種情況如果不是分身有術,同時做多份工作,就是太過草率行事,沒有再三檢查履歷。不論是「兼職太多」或是「粗心大意」,都不是用人主管會青睞的履歷。

適逢求職季,很多人蓄勢待發,迫不及待為自己的職涯尋求另一片契機。再急,也別忘了在投遞履歷前,重新檢視一下有沒有上述瑕疵?才不至於履歷石沉大海,錯失機會。

 

原文連結:《投遞履歷後卻石沈大海!哪些常見履歷瑕疵讓你丟失面試機會?》

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作者簡介

我是菲女狼 / 笑傲職場、悠遊人間

網路專欄作家。求知慾強,總是害怕知道的不夠多!講求實際也充滿憧憬。有點天真、也有點現實,是上了年紀版的小丸子,喜歡就人生百態進行分享。

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