ChatGPT AI寫履歷不夠精準？AI小精靈幫你健檢

在競爭激烈的求職江湖中，擁有一份完整、有力、清楚排版且內容對HR胃的履歷，往往是你得到進入面試門票的關鍵。但靠自己寫履歷或用 ChatGPT幫忙，常常容易漏掉格式、關鍵字、敘述邏輯或重點呈現的問題，這些到底該怎麼解決呢？就讓「AI履歷健診」來幫你！ 

什麼是 AI 履歷健檢？為什麼每位求職者都需要？ 

履歷不只是一份自我介紹，更是HR是否願意點進來查看你的第一道門檻。 然而大多數求職者常犯以下錯誤： 

• 履歷內容太空泛     
• 技能與職務需求不匹配     
• 自傳沒有亮點     
• 沒有使用對HR友善的格式與關鍵字     

以上這些問題，往往會讓原本有實力的求職者或轉職者被直接跳過履歷，甚至沒有面試機會，但ChatGPT潤修，你還要先詳細給他修改指令，才能幫你生出你想要的履歷，甚至還需要自行再做格式及內容修正，耗費相當多的時間。 

而1111人力銀行AI 履歷健檢就是為了解決這些痛點及麻煩而生！透過AI履歷健檢及大數據庫中的資料幫你詳細交擦解析履歷，找出缺點、直接補強亮點，幫助你的履歷更接近HR喜歡的樣子。 

AI 履歷健診專為求職打造，比ChatGPT AI更精準 

1111 人力銀行推出的 AI 履歷健檢是專門針對求職履歷打造的專業工具，不同於ChatGPT可能只能幫你潤文及補強文案，這是一個「為職場與 HR 規則設計」的專業履歷健檢系統。 

1111 AI 履歷健檢6大功能幫你履歷最優化 

1. 檢查履歷格式、結構、排版     
2. 分析履歷完整度是否符合 HR 標準     
3. 比對工作經驗是否符合職缺需求     
4. 找出缺少的技能與關鍵字     
5. 提供可直接套用的優化建議     
6. 提升履歷與 ATS（求才者追蹤系統 / 履歷管理系統）的相容度，提高曝光率     

以上這些細節，是一般ChatGPT無法直接做到的，因為ChatGPT需要你提供夠完整的細節，它才能幫你做修改及加強，但AI履歷健檢只需你選出求職目標，即可用龐大數據庫幫你做最精準的專屬優化建議。 

如何使用 1111 AI 履歷健檢？超簡單 3步驟 

使用流程非常直覺，不管是職場新鮮人還是老年轉職都能輕鬆上手！ 

步驟 1、上傳或選取你的履歷 

登入 1111人力銀行，系統會讓你選擇已有的履歷或重新上傳。 

步驟 2、選定求職目標職類 

告訴 AI 你要應徵哪一類職務（例如：行銷、行政、工程師），讓 AI 能更準確比對履歷內容。 

步驟 3、點擊「立即健檢」 

AI 會開始分析你的經歷、自傳、技能與目標職缺之間是否匹配。

步驟 4、取得完整健診報告會包含： 

• 完整履歷評分     
• 建議調整方向     
• 細節建議補充或改寫的關鍵字     
• 技能證照補強建議     

AI 履歷健檢為什麼比 ChatGPT 更好用的5大差異 

AI履歷健檢與 ChatGPT 具體的差異，編輯為大家整理出了在實務求職情境中的五大關鍵差異，而這些差異不是單純的文案優劣，更可能會直接影響「能不能獲得面試邀請」的核心要點，讓你更清楚為何AI履歷健檢的效果遠勝GPT： 

差異 1、ChatGPT 不懂 HR 需求，但AI履歷健診懂 

ChatGPT能寫文章，但： 不知道台灣企業用什麼履歷格式 不知道 HR 依什麼標準篩選履歷 不知道哪些技能是面試官最重視的 而AI履歷健診是根據台灣企業的實際需求設計，更接地氣也更符合人資標準。 

差異2、AI履歷健檢會比對「求職目標」，GPT 只能生成通用內容 

1111 AI履歷健診一開始就會問：「你要投什麼職缺？」並依照其職務需求做精準診斷。換做GPT你若沒有輸入詳細、完整的指令，它就只能提供一般性的建議，準確度遠不及專業工具。 AI履歷健檢能幫你精準點出問題，並給出修改建議。

差異 3、AI履歷健檢具備履歷「結構、格式、完整度」分析能力 

GPT雖然能協助潤飾文字，但無法全面幫你檢視履歷的整體結構與完整性，所以無法主動指出你遺漏了哪些必要重點，也無法建議你的內容是否過於空泛、或自傳篇幅是否不恰當。相較之下，1111 的AI履歷健檢能更精準掌握履歷的全貌，將這些問題一一標示並提出修改建議，讓你的履歷在正確的形式與內容上都更貼近企業與HR的需求。 配合你投遞的職業及數據資料庫，AI履歷健檢能更能清楚指出自傳要調整的方向。 

差異 4、AI履歷健檢 整合ATS標準，比對成功率更高 

企業常用ATS（求才者追蹤系統 / 履歷管理系統）來篩選履歷。1111 AI履歷健檢會分析關鍵字、技能、格式等 ATS 必備項目。雖然GPT 生成的內容會看起來很漂亮，但有時反而會因為「要漂亮」而讓格式或項目不合規而被系統忽略。 檢查出你可能在ATS中缺少的證照優勢，精準告訴該增加什麼最好。 

差異 5、AI履歷健檢整合平台數據資源，幫你直接套用即可投遞 

你在AI履歷健檢診完履歷，並照建議修改好後就可以一鍵投遞。這樣不僅效率高，也更符合同一平台投遞的履歷規格。如果是給GPT處理完，之後還需要你自己再修改格式、貼回履歷系統，既耗時又容易出錯。 

想提升自己的面試機會？先從AI履歷健檢開始！ 

許多求職者之所以推薦使用 1111 AI 履歷健檢，是因為它能有效提升履歷在平台上的曝光率與面試邀請率，讓你的努力更快被企業看見！ 

此外，健檢系統會協助修正你履歷中的錯誤敘述，避免內容過於空洞、缺乏重點，進而強化整體可信度，而透過AI履歷健檢分析的履歷，能更有效的把你履歷亮點能在最短的瀏覽時間內被看到，大幅提高通過初篩的可能。 

所以無論你是新鮮人、準備轉職，或正在跨領域發展，履歷都是你的第一場面試，而 1111 的 AI 履歷健檢 就像你的「履歷專屬醫師」，比起 ChatGPT 的通用建議，它更精準、更專業、也更符合台灣企業的需求！想獲得更多面試邀請嗎？ 

點這裡立即開始履歷健檢吧：https://1111.com.tw/269890/