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「酒精或許是敵人,但聖經說要愛你的敵人。」
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成 就 一 直 前 進 的 你
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職能模型是一套利用系統化架構,來定義及分類工作所需能力的框架。協助企業識才育才、員工自我成長。透過應用職能模型,企業不只可以優化招募與培訓流程,員工自身也能掌握職涯方向,實現共同成長。
畢業後的第一份工作,往往被稱為「職涯的起跑點」。但面對龐大的求職資訊與不確定感,常常感到無從下手,本文將帶你系統性拆解新鮮人最需要知道的求職技巧,快速建立自信與方向,一步步邁向理想的第一份工作!
畢業季來臨,Z世代新鮮人正悄悄掀起一波「兼職潮」。根據1111人力銀行調查,近五成新鮮人考慮以兼職取代正職,背後反映出他們對彈性工時、自我探索與工作壓力的重視。
本文詳細整理台灣陪產檢與陪產假的法律規定,包括假期天數、有薪保障、申請流程及注意事項,強調陪產假不只是權利,更是家庭責任與愛的實踐,幫助準爸爸們在迎接新生命時,能安心陪伴、積極參與。
本文解析勞基法中的「謀職假」規定,說明被資遣時可請幾天、是否給薪、申請流程與權益保障,協助上班族在職涯轉換期間安心謀職、合法請假。
在台灣企業文化中,「三節獎金」一直都是上班族相當在意的福利之一,雖然不是法定公司一定要給與,但對員工來說,這是一種被公司的肯定與心意表示。以下將帶你深入了解三節獎金的細節,以及其他常見問題。
職涯當「實事求是 精益求精」
口腦不相連,寫字比較快!
逆境中盛開的花最美麗珍貴
在歪腰日常,幽默苦中作樂
情場如職場,職場如戰場