職涯直升機跟每層樓都停的電梯，你搭的是哪一種？

轉職是轉換跑道，還是砍掉重練？

在職涯諮詢的經驗當中，有時候會碰到一些學歷很不錯，初入職場前一、兩份工作都是叫得出名字的公司的求職者來諮詢；然而，往往在職涯要從初階邁入進階階段時，也就是從個人工作者進展到帶領團隊、承擔更大的責任時，這些求職者就會基於厭倦既有舒適圈，或是覺得自己已經該學的都學了這些理由而進行轉職。

但是接下來的幾份工作，很可能是因為將趨樂避苦因素放大，或是想要排除前一份工作的不利因素，往往太美化尚未到手的工作而急於轉職，一直要到到職後才發現現實不如自己所想，而他人口中的美好，在自己的眼中不過是可有可無的小菜。在成為新人重新開始後，自己想做的無法做，想學的也學不到，於是一直處於吃不飽又餓不死的低能量運轉狀態。

這種狀態，只要別人說上幾句、看到彷彿有新的機會就跳槽的求職者，不斷地在不同領域重新來過，就像是搭上了每層樓都停的電梯，每一次電梯開門都覺得眼前的景物很新奇，在熟悉之後也很快就感到厭倦。在職涯前進的路徑上每層都停的結果，總讓這類的求職者一直期待著下一層樓的風景，而忘了檢視自己真正的需求與想要，一直抵達不了理想的目的地。

另一種求職者，擁有對於目標可視化的能力，持續在不同的工作上，用自己的時間和技能積累，像是在飛行雷達圖上，點點串連起自己的航道。無論是在公司內尋求自己職責之外的跨部門專案、尋求更多異業合作機會、帶領更大的團隊，甚至在自己的產業裡找尋下一個可以將技能加乘或是深度積累的轉職機會。

從履歷上看來，這類的求職者總是能在自己的每次停留與駐足裡，打造出屬於自己的代表作，或至少是業界一眼就看得出來的功績，讓自己的履歷成為最不證自明的廣告文宣。

直升機與每層樓都停的電梯，你是哪一種？

這樣的差異，或許不來自於資質或是天賦，或許更多地是來自於對於自我的認識與外在環境的理解，以及如何把自己放在有利於天賦發展的環境裡。於是，自己的職涯也彷彿搭上了直升機，可以透過更高的視野看著自己一路走來的路徑，以及規劃接下來的路線。

舉例來說，搭上職涯直升機的人，可能對於自己想去的地方有些預期，會預先為自己規劃可能的航線，也同時在飛行進度不如己意時，有意識地盤點自己的狀況與外在條件，並進行適時調整，重點還是放在持續往目的地前進。

然而，搭上每層樓都停電梯的求職者，因為不確定自己要往哪裡，每層樓都按下按鈕的結果，只是把自己被動地送到每個看似都是機會的工作面前，無差別地涉入的結果，也導致自己無法深入探索特定領域，並累積足夠往產業垂直或橫向移動的經驗。

這樣的結果，彷彿跟自己開玩笑一樣，把寶貴的時間用在不停探索，而總以為更美好的風景就在下一次電梯開門的時候。

走在職涯道路上不同階段的我們，或許也可以不時審視一下自己腳下的路徑，是幫自己串起了可以更靠近目的地的飛行路徑，還是不小心讓自己搭上了每層樓都停的電梯呢？

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