多元職涯與內轉機制，在 IKEA 不用換公司就能換工作！

來自瑞典的全球知名家居品牌IKEA（宜家家居），不僅以「為大多數人創造更美好的生活」為經營理念，更是許多年輕求職者心目中最嚮往的外商幸福企業之一。在IKEA，工作不只是單一崗位的重複，更是一場充滿驚喜與無限可能的職涯探索。

《1111人力銀行》特別邀請到IKEA北亞區學習暨發展經理李佳潔與招募團隊，深度分享IKEA如何貫徹「人人都是人才」的核心價值，公開獨特的「內轉計畫」、好玩又創意的員工福利，以及如何準備履歷與面試，幫助求職者優先取得進入IKEA的夢幻入場券！

人人都是人才！IKEA以多元包容文化打造幸福職場，橫向與斜槓發展正夯

在許多企業中，員工的職涯發展往往受限於單一垂直升遷管道；但在IKEA，企業文化非常強調「多元與包容」，相信每一位夥伴都有獨特的價值與潛能。

擺脫單一升遷路徑：橫向轉調與斜槓發展，全台甚至海外門市透透

IKEA認為「個人成長能帶動企業成長」。公司每年皆會安排定期發展面談，協助同仁規劃個人的職涯地圖。除了傳統的垂直晉升外，IKEA極力鼓勵夥伴進行「橫向平行發展」或「斜槓跨部門挑戰」。無論是從銷售部門轉調至物流倉儲，或是邁向營運管理與人力資源，在IKEA都是非常常見且受支持的職涯選擇。

1111內轉計畫：提交轉調申請，不用換公司就能體驗全新職務

最吸引求職者的一大亮點，莫過於IKEA完善的內部轉調機制。只要員工在1111人力銀行或內部管道看到感興趣的職缺，就可以向主管提出「內轉計畫」。不論是想挑戰不同部門、嘗試全新職務，或是申請到全台不同分店（如台北、新莊、新店、桃園、台中、嘉義、高雄等）甚至海外門市服務，「不用換公司就能換工作」在IKEA成為現實！

好玩又有創意！直擊IKEA夢幻員工福利：瑞典尋根之旅與創意節日派對

除了自由度高且無後顧之憂的職涯轉調機制，IKEA「好玩又具創意」的企業文化，更是讓無數求職者陷入瘋狂的重要原因。

著名的「瑞典尋根之旅」與創意節日趴，讓工作充滿樂趣

為了讓同仁深入體會品牌源頭的精神與北歐文化，IKEA設有極具代表性的「瑞典尋根之旅」，選拔夥伴前往瑞典總部交流體驗。此外，門市與總部亦會定期舉辦各式創意節日派對、專屬員工休息室與豐富的員購禮品，讓同仁在工作之餘也能享受歡樂美好的生活時光。

同心協力的團隊氛圍，鼓勵夥伴提案落實創新想法

在門市日常營運中，「同心協力」是最核心的團隊氣氛。IKEA鼓勵每位同仁勇敢表達自己的想法與創意，只要對顧客體驗、門市環境或工作流程有幫助的提議，都有機會被團隊採納並落實執行，給予員工極高的成就感與參與度。

如何優先取得IKEA入場券？招募主管揭密面試重點與履歷心法

面對競爭熱烈的求職熱潮，究竟該如何準備才能脫穎而出，順利加入IKEA大家庭？

坦率真誠與價值觀契合：比起專業經驗，更看重態度與團隊熱忱

IKEA招募主管特別指出，相較於極致的過往背景或硬技能，IKEA在選才時更看重「價值觀的契合度」。求職者是否認同同心協力、追求創新與永續發展的品牌精神，並展現出坦率真誠、積極學習的態度，是面試官評估的重要關鍵。

善用多元學習資源：專屬指導夥伴（Buddy）與完善培訓體系

新進同仁加入後，IKEA會配置專屬的指導夥伴（Buddy）與數位化培訓教材，幫助新人快速融入團隊。無論是兼職或正職，公司都會提供合適的舞台與學習資源，讓每一位夥伴都能在日常工作中獲得個人與專業上的持續成長。

擁抱多元與無限可能性，加入IKEA打造專屬你的夢幻職涯藍圖

從「人人都是人才」的尊重包容，到「不用換公司就能換工作」的彈性內轉計畫，IKEA（宜家家居）展現了國際知名幸福企業對人才發展的重視與承諾。透過好玩創意的尋根之旅、透明的升遷管道與友善的團隊氛圍，為熱愛生活與居家產業的夥伴提供了無限延伸的精彩舞台。

如果你正在尋找一個能坦率做自己、勇敢嘗試新領域，並與團隊一同創造美好生活的職場環境，不妨現在就準備好你的履歷，投遞IKEA在1111人力銀行的熱門職缺，開啟屬於你的夢幻職涯旅程！