翻轉近 30 年老牌形象，怡客咖啡久任獎金高達 55K！

在台灣競爭激烈的連鎖咖啡與餐飲市場中，品牌如何打破傳統框架、開創讓年輕世代驚豔的新風貌？創立於1994年的怡客咖啡（Ikari Coffee），陪伴台灣消費者走過將近30個年頭，不僅是本土咖啡簡餐型態的指標性品牌，更是許多人生活中不可或缺的愜意港灣。

《1111人力銀行》採訪團隊特別直擊怡客咖啡全新改裝的概念門市。加入錸德集團後的怡客咖啡，不僅發表了全新的「怡客藍」品牌視覺、打造明亮悠閒的海洋度假風門市，更以「全台最好吃連鎖咖啡品牌」為目標邁進。本文將深入剖析怡客咖啡的重塑轉型路徑、扎實的人才培育機制，以及多項照顧員工的暖心神級福利。

品牌名「錨」的溫暖初心：怡客咖啡加入錸德集團，以「怡客藍」翻轉品牌新形象

「Ikari」在日文音譯中代表著「錨」，象徵著怡客咖啡期許成為每一位顧客在忙碌生活中可以安心停靠、愜意休息的溫馨港灣。

品牌重塑亮點：林口新型態概念店展現明亮「海洋植栽度假風」

為了吸引更多年輕消費客群，怡客咖啡在林口打造全新視覺概念店。揮別過往傳統咖啡廳的沉穩配色，特別發表以海洋意象為靈感的「怡客藍」作為品牌全新識別，搭配大片採光與綠色植栽，營造出宛如置身度假勝地般的放鬆氛圍，讓顧客一進店就能感受充滿活力的休閒質感。

錸德集團跨界資源挹注：以跨品牌合作打造「全台最好吃連鎖咖啡品牌」

2022年怡客咖啡正式加入錸德集團，透過集團內外的跨品牌合作與豐富資源，打破傳統咖啡廳僅提供簡單輕食的限制。怡客咖啡總經理與團隊積極研發高品質美味餐點，喊出「一年內打造成全台最好吃連鎖咖啡」的目標，創造出「1%的完美瞬間，取代99%的平淡時刻」的精緻餐飲體驗。

人才培育與專業成長：扎實咖啡拉花教學，提供同仁無限發揮的舞台

一個能夠成功轉型與長遠營運的餐飲品牌，背後必然有一支具備熱情與專業技能的服務團隊。

專業咖啡拉花與手沖培訓，從素人培育為咖啡專家

怡客咖啡極為重視同仁的技能成長。無論是新鮮人還是無餐飲經驗的轉職者，公司皆提供完整的教育訓練課程。從認識咖啡豆、萃取技術到精緻咖啡拉花教學，由專業講師循序漸進手把手指導，幫助同仁在實務工作中累積帶著走的一手專業硬實力。

透明升遷管道與帶訓獎勵：打造可長期發展的職涯舞台

怡客咖啡鼓勵同仁在崗位上不斷學習與挑戰自我。公司設有透明明確的升遷考核制度，並特別設立「員工帶訓獎勵金（2,000元至9,000元）」，鼓勵資深夥伴不藏私地指導新人，透過團隊合作與快樂分享的文化，一同在職場中實現自我價值。

多元加薪與幸福福利：高達55K久任獎金、推薦獎金與金獎榮耀

為了感謝同仁與企業一同成長，怡客咖啡建立起多軌制的留任與獎勵機制，打造讓員工安心扎根的友善職場。

留任與推薦雙重獎勵：久任獎金最高55,000元

除了具競爭力的底薪與績效獎金外，怡客咖啡提供極具吸睛度的留任與推薦獎金制度：

• 久任獎金：為感謝員工長期貢獻，發放2,000元至55,000元的久任獎勵。
• 人才推薦與回任獎金：鼓勵同仁推薦優質人才加入，發放1,500元至3,500元推薦獎金；針對回任夥伴亦給予3,000元留任獎金。
• 餐飲與健康照護：提供平價優惠的員工餐、團體保險、定期健康檢查與各項三節結婚禮金。

榮獲1111人力銀行「幸福企業金獎」實至名歸

憑藉完善的福利制度、優良的企業文化與重視同仁發展的承諾，怡客咖啡在1111人力銀行幸福企業票選中，屢獲評審團與廣大求職者肯定，成功摘下「幸福企業—餐飲類金獎」殊榮，成為連鎖餐飲業中的幸福雇主典範。

加入怡客咖啡，一同開啟兼具美食咖啡與幸福感的高薪管理職涯

從深耕台灣近30年的本土咖啡品牌，到以「怡客藍」海洋風全新亮相，怡客咖啡展現了老字號品牌勇於創新與追求卓越的堅強實力。透過精緻餐飲轉型、專業咖啡拉花培訓與高達55K的久任獎金福利，為熱愛餐飲服務的夥伴打造了充滿幸福感的精彩舞台。

無論你是對咖啡文化充滿熱情的社會新鮮人、希望精進餐飲管理專業的從業人員，或是尋求穩定且具成長潛力企業的轉職者，怡客咖啡都準備好了最佳舞台。歡迎加入怡客咖啡大家庭，與我們一同創造每一個「美好的這一刻」！