虹堡/奇鋐/橘子/文偉 等多間科技公司面試心得

最近找工作努力爬文做功課受惠於不少網友，決定也來分享給大家~順便幫自己做個簡單的紀錄

有點流水帳，大家請自行略過廢話的部分XD

背景介紹：

1. 國立大學純文組科系(畢業校友20個大概只有一個會從事本科系相關的工作)
2. 公部門2年經驗
3. 證照有5年前考的金色多益+不知考來幹嘛的AWS雲端基礎人員

基本上就是把自己當作半個應業畢業生醬子

因為不確定自己想要做什麼所以採取海投戰術，兩個禮拜內努力投了50間公司

以業務、客服、PM為主。其中回應的有11間，2間放棄面試、2間放棄2-3面。

1. 虹堡科技

職位：國外業務行政助理

原先投遞的其實是國外業務職缺，人資打電話來說主管認為我沒相關經驗需要先從助理做起，當作練習第一場面試於是就去了。

公司位在捷運站旁很方便，找櫃檯報到後會先去隔壁的訪客室寫30分鐘的測驗(國貿術語+英文書信，國貿術語我幾乎一個都不會所以還用手機偷查大家不要學XD)，之後會由兩位不同部門的業務主管進行面試，非常友善聊聊天就結束了~

原本好像還想請其他主管及副總進行二面，但因為有國外的CEO來訪所以取消，最後直接也不二面了。

面試時間：1.5小(含30分鐘筆試+英文自介)
結果：錄取(2天後)

這麼快通知錄取蠻怕是屎缺的，但主管人也很好考量我剛開始找工作想要多比較，願意等我一個月再決定。

2. 奇鋐科技

職位：國(內)外業務

公司外觀超老舊、附近環境整個嚇到我，但辦公環境裝潢的很新穎，是面試過全部最高級的。

由主管和另一位同事進行第一次面試，整個節奏算蠻快的約20分鐘。

一面結束後主管會跟你+微信聯絡後續面試(總共有4次超級多)，並做線上多益及職能測驗。

二三面的主管人都在美國，所以都約早上8.視訊面試，兩次面試主管都因為開會遲到，好在人都超好聊聊天就結束了。

之後人資會打電話跟你簡單聊聊，並約最終面試的時間。

四面回到公司跟CEO進行最終面試，會跟其他面試者一同在會議室外面等待叫號(?)，面試時旁邊的電腦有開著視訊鏡頭，不知道是誰在旁聽(約3-4個沒開鏡頭的人)，約5-10分鐘結束。

面試時間：共2小(4.5次，二三面約30分鐘，僅一面有英文自介)
結果：錄取(當天下午)

因為面試太多次，整個面試時程拖了約一個月，但又很快通知錄取，不知道到底有沒有急徵XD因為主管有說到這工作非常辛苦，所以有主動幫忙爭取薪水，加分。

3. 遊戲橘子

職位：產品管理師

兩次面試都約線上，所以沒有實際上前往內湖的大樓，沒辦法親自體驗可怕的內湖交通。

雖然1X4上面掛的是遊戲橘子，但其實職缺是集團底下的雲力橘子，過去主要是負責橘子的資訊及設備維護，現在獨立出來做雲端。

一面的體驗沒有太好，面試官一上線就開始問問題完全沒介紹自己是誰，然後不知道是不是網路問題講話我也聽不是很懂...

但二面直屬主管就好很多，工作內容介紹的非常詳細，連對新人前期的工作規畫和要求都有特別用文字打得相當透徹~與直屬主管對談完後會接著跟HR討論，HR主要是針對人格特質問問題，並介紹公司福利，後續我有問題也是直接聯絡HR，公司給人感覺蠻有制度的。

面試時間：共2小(2次)

結果：錄取(4天後)

由一面的主管電話通知錄取，一開始核薪結果不是很滿意有請他再幫我爭取，感覺算是蠻有心要請人的，但可惜沒經驗只能應徵約聘缺(轉正機率感覺蠻高的)。

4. 文偉股份有限公司

職位：助理業務

公司位置超級方便，可惜大樓有點老舊。此職位是以培養業務為目標，由總經理親自面試，少數面試前不用填一大堆資料的公司，希望大家可以多學學(填資料也是很累的XD)。

總經理一進來就會開始請你問他問題，整場面試就是由我問問題到結束，很特別的經驗，但感受不會不好，中間一度不知道要問甚麼還請我喝口水休息一下。

面試時間：1小
結果：錄取(4天後)

感覺風氣蠻自由的一間公司，面試到為期6個月的教育訓練都由總經理負責，好像很常會辦一些活動team building，會由業務帶助理業務實習，感覺很適合新鮮人。

小插曲：面試完當天下午就收到人資通過系統發送的錄取通知信，後來打電話說是誤發，我想說動作也太快了吧XD

5.  伊雲谷科技

職位：PM
有開兩個PM缺，主管表示面試完後會決定要到哪一個。
一面由其中一位主管線上進行，主要介紹工作內容以及詢問情境題，通常沒意外就會約二面。

二面會需要到公司，人資會先給你30分鐘做邏輯測驗，大概國中數學程度，但我一題都不會QQ感覺是拿0分了(我還在面試的時候跟主管說我應該會0分XD)
二面會由另一位開缺的主管進行面試，工作內容80%會用英文，所以需要先進行英文簡報，太久沒做簡報我整個講的2266，還好主管很會給情緒價值。

面試時間：共2小(2次，含30分鐘測驗+10分鐘簡報)
結果：兩週後詢問是否可以再線上聊一小，但因為工作內容不算有興趣所以婉拒。

面試下來的心得是兩位主管都很年輕(會問你是不是J人之類的)，公司風氣感覺也蠻自由，有做開放式討論空間。

6. 信邦電子

職位：業務工程師
在官網投遞職缺後HR發信邀請我改投培訓缺(可能又是因為我沒經驗的關係)，需要先線上填寫資料、多益測驗、適性測驗等。

面試當天HR會先請你做30分鐘的筆試(書信、摘要、創意題)，需要全英文作答，我又覺得我寫超爛的XD反正抱著筆試不是重點的心情亂寫。

一開始會先由HR進行30分鐘的面試，詢問人格特質並介紹公司福利及6個月訓練計畫，會邊面試邊在你的履歷上做註記，之後會將考題及資料拿給下一關的面試官討論。

十分鐘後部門主管和大主管會針對履歷做更詳細的提問，雖然態度很好但結束感覺快被榨乾了XD
比較特別的是沒有請我英文自介，而是請我自由發揮講一個旅遊經驗(又是一個語無倫次)。

面試時間：快2.5小(含30分鐘筆試+等待)
結果：錄取(3天後)

公司的培訓計畫和mentor制度感覺很適合新鮮人過來放心練功，公司裝潢也很不錯，然後很用心經營對外形象XD 只是是我面試下來唯一砍我期望薪水的公司(又是沒經驗惹得鍋)，難過QQ

7. 博弘雲端

職位：客戶成長專員
因為直屬主管出國玩，所以由行銷部門的大主管進行線上面試。一開始由主管自我介紹，並介紹工作內容，之後才會由主管進行提問。工作內容是結合客服+pre-sales，雖然不用像業務一樣跑客戶但一樣有業績壓力(針對既有客戶用電話或email行銷)。

主管說需要對客戶資料進行數據分析並提出報告給業務，本人再老實告知沒有數據分析經驗後就知道涼了，主管說會再跟HR確認有沒有適合我的職務，並告知二面要到公司進行情境題應對。

面試時間：45分鐘
結果：感謝函(2天後)

8. 艾必威科技

職位：客戶服務
看到是外商就投了(?)面試的職位是新成立的子公司，在台灣剛成立而已。一面會由HR進行線上面試(沒開鏡頭但態度好)，一開始會先用英文進行自我介紹，然後會用英文問幾個簡單的問題後切中文進行。
主要是問你對於電腦的了解跟基本問題，但因為是新成立的部門目前在台灣區域沒有主管，二面的時候會跟美國主管用全英文面試。

面試時間：20分鐘
結果：6天後約二面，但對工作內容沒太大興趣所以婉拒。

投履歷到約二面拖了一個月，後來上網查其他人的心得，到通知錄取好像有等到3個月，所以投遞的人最好有拉鋸戰的心理準備。

9. 普萊德科技

職位：國外業務管理師
整個節奏超快的面試XD投履歷後兩小時HR就來約，一面完馬上約二面，可惜我面試排太滿不然感覺從投履歷到錄取可以三天內解決(?)

一面線上進行，HR會先給你google文件考30分鐘的筆試(內容為書信及翻譯)，之後會先由第一位主管訪談、第二位用人主管訪談，速度超快幾乎沒時間問問題(但態度都是好的)，面試結束半小時後馬上由HR約二面的時間。

二面會需要到公司，一開始會先由協理進行面試，簡單問問題後有請我用英文自由發揮(我講一部最近看的電影)。之後就由董事長親自面試，主要也是詢問對公司的了解以及為甚麼會想來，沒有太艱深的問題。

面試時間：共兩小(2次，含30分鐘筆試)
結果：錄取(隔天)

必須特別說這間人資超級用心，結束後有跟他小聊一下順便請他幫我分析手上的offer，雖然面試抓得很急但體感還是不錯的。

以上就是我1個月左右的面試心得，整體而言都當聊天應該就可以表現得不錯。希望有幫助到文組找工作的朋朋們，然後不要問我薪水多少以及最後選哪間，這個部份想保留一下。

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