用「生命靈數」看穿你的真實性格，找到你的命定職業(上)

現在網路發達，有好多的資源都可以幫助大家「認識自己」，像是按照個性傾向與技能分類的「MBTI 16型人格」或是將人格分類自己去對應的「九大型人格」，以及今天由宇編要來分享的「生命靈數」。

生命靈數是什麼

「生命靈數」是屬於每個人的一組特殊且獨特的數字，由個人的西元出生年月日的加總所組成。「生命靈數」算出來後，這組屬於你獨一無二的數字，可以大致解析你天生具有那些能力優勢、內心本質為何等等，對應塔羅牌甚至可以呈現出一個人的隱性及外顯個性及與人相處的方式；相對於上述前兩種，要做答許多問題的人格測試來說，生命靈數相對是比較快速就可以得到答案。

生命靈數怎麼算

將你的西元出生年月日數字全部加總後，再把得出的是數字兩數字再相加，直到成為個位數字，即可得到你是幾號人 ( 1-9 號人) 。

舉例：

2022/08/29= 2+0+2+2+0+8+2+9= 25

2+5 = 7

此人就是為7號人

※ 如果你最後所得數字為 10，則把結果視為 1即可。

1-4號的職場人格解析

1號人

1號在生命靈數中，被視為創始數。1號人他們天生就有種領導風範，有著清晰且強大的戰略能力，不願放過任何成長的機會，只為累積自己未來的職場戰鬥力。1號人對於負責的事物是非常願意親力親為的，很願意聽取建議並做適當的修正；他們對於自己的好惡十分明確，喜歡做的事就會拼命做到最好，不感興趣的事務則是會做得很差強人意，毫無幹勁。在這裡建議一號人，所有的職場工作都是在打穩的基底，想在職涯上大展鴻圖，想要擁有更多亮麗的表現，就必須接受所有挑戰，喜歡、不喜歡都要持續練習，將一切當作磨練，多發揮你們思考跟分析局勢的能力，同時提升自己獨立作業的能力，別讓自己的好惡及情緒左右了判斷，穩扎穩打的累積職場能量，將來才能享受美好的成果。

2號人

2號人似乎天生就很適合團隊合作，他們善於觀察，所以很容易一眼就發掘重點。2作為一個平衡數，當有突發事情時，通常較能用冷靜態度來判斷局勢及清晰的擬定策略。2號人很容易陷入「別人的看法」中，常常會因別人的評價，左右自己的工作及情緒，雖然你是努力為了讓工作有個好的結果，但像這樣習慣等到一切都有十足的把握，才願意交出成果或與人分享，非常容易讓職場的同事或主管誤會你都不太做事。建議你要懂得適時和主管、同事分享你的工作進度，並交流分享你對事務的看法，勁量不要因為一點點的質疑就全部從來；學習保持平常心，靜觀其變，不論別人的反應如何，大家一樣都是為了讓工作有更好的成果，所以適時的關上的耳朵，相信你在職場中更能自在的發揮。

3號人

3號人非常擅長也很樂於與人交流、溝通及換取資訊情報，因為他們能在與他人對話的過程裡，開發出不同面向以及層次的創意和靈感，這也是3號人常常給人一種古靈精怪、鬼點子特多的原因。除了有強大的溝通能力及不容小覷的影響力外，3號人也很擅長創造讓人感到驚喜的事物，讓自己和身邊的人能經由一些小巧思的細心安排，從中獲得的愉悅的感覺。建議這類人在尋找工作職務時，可以以比較不受拘束，需要大量創意的公做為參考，如：媒體娛樂、公關行銷、業務銷售或藝術創作等等這類相關的職業。你們可以多多發揮性格中勇於接觸人群和樂於分享的特質，並善用每個人的優點，盡量避開別人不擅長的弱項，更好的利用團隊合作達成目標成果，也能好好把你的專長才有機會發揮到極致，在職場中發光發熱。

4號人

4號人通常在年輕的時候，就會有種在大家之間扮演協助聚焦並制定策略的靈魂人物的感覺， 因為4號人天生多少都帶有一點目標導向的個性特質。你們天生就具有一定的穩定度，不需要別人過度操心，遇到想完成的事物，更是會一步一步完成目標。根據上述的特質，建議4號人在職場中，可以以經營管理、風險控管或是工程相關的行業作為參考；這不僅能展現出你強大的組織規劃能力、還有快速融會貫通的特質，也能幫助合作的同事在遇到危機時，以冷靜且務實的判斷來分析局勢，並緩和大家情緒。但4號人也不適合短時間一再換工作，因為你是有明確目標導向特質，一再的換工作就會讓你無所適從，更不知道自己想要的是什麼，你一定要在特定的領域花時間深耕專研，只要持續堅持下去，努力必然開花結果。每一個危機都是轉機，每一個突發事件都是你被主管看見和晉升的機會。