躲不開職場勾心鬥角　自保4招拒絕當砲灰

總說有人的地方就有江湖，江湖上自然少不了競爭與淘汰，而身在江湖一般的職場，更是時常充斥著勾心鬥角的紛爭，一不小心就淪為箭靶，甚至莫名揹上黑鍋。因此，想在職場鬥爭中存活下來，如果沒有非凡的戰鬥力，至少也必須懂得以下4種自保方法。

方法1：閉嘴不評論

想在職場上遠離鬥爭，首要就是管住自己的嘴。辦公室裡的八卦無所不在，若是一些無傷大雅的內容，倒也可以當作同事之間的潤滑劑；如果涉及個人隱私，最好的方法就是一笑置之，只聽不說，千萬別參與討論。一旦摻入其中，除了容易給人「背後嚼舌根」的印象，也難保說過的話不會被加油添醋後四處傳播，成為下一個話柄。

遇到辦公室派系角力時，也盡量避免成為傳話筒或是被貼上特定標籤。傳話筒夾在兩個派系中間，立場既尷尬又為難；但若被貼上「牆頭草」、「西瓜偎大邊」的標籤，不只顯得毫無底線，更會影響自身誠信價值。想要明哲保身，不妨試著冷處理這些明爭暗鬥，先靜觀其變，再決定下一步行動。

方法2：別當軟柿子

雖然已經打定主意不蹚職場上的渾水，但難免會有被針對的時候。如果確實是自身犯錯，沒有二話，請自己扛起責任，解決問題，千萬別試圖推卸過錯，變成自私惹人厭的職場雷包。假使錯不在己，也沒必要忍氣吞聲，就事論事指出責任歸屬，清楚畫出立場與底線。

所謂的自保、避免捲入鬥爭，不代表沒有反抗能力。當有人故意欺壓，與其一味委屈忍受，更應該堅定地表達原則界線，維護自身權益。職場上可以善良，但也得學會保護自己，避免變成任人拿捏的軟柿子。

方法3：凡事留證據

職場就像戰場一樣千變萬化，在各種鉤心鬥角的競爭中，一瞬間黑掉是常有的事。想要擺脫莫名揹鍋、被栽贓的處境，主動留下紀錄就是非常重要的手段。這些紀錄相當於各種證據，無論是要確認職責、釐清事實或歸咎過錯，有了白紙黑字記載，就算遭到陷害，也能拿出有利的真憑實據反擊。

因此，有時遇到以口頭或電話所傳遞的事項，事後最好透過email統整，再次確認內容，並同時CC一份給主管，千萬別因為嫌麻煩而省略。除了email往返，還有通訊軟體的對話紀錄、會議紀錄、工作日誌、手機簡訊等，盡量都主動備份、截圖，甚至拍照存檔作為自我蒐證，以備不時之需。

方法4：提升競爭力

提防職場鬥爭，不僅要保有上述3種應變方式，加強核心競爭力更是不容輕忽的一環。核心競爭力既能幫助公司創造業績，又可為自己打下無法替代的地位，一旦擁有足夠專業貢獻，工作時謹守本職，基本上很難有機會落下把柄。就算被辦公室紛爭波及，在業績與實力撐腰下，上級主管們也會相對比較寬容，傷害程度不致太大。

那麼該如何提升核心競爭力呢？大致可從精進專業知識能力、整合各項資源、開拓人脈格局３個重點著手，由內向外全面培養競爭優勢。透過極大化自身的職場價值，除了能夠在明爭暗鬥中站穩腳跟，即使真的不幸淪為鉤心鬥角下的犧牲品，憑藉強大的專業能力素養，也不用擔心找不到更好的公司。

走跳職場，雖說鼓勵盡量與人為善，但遇上鬥爭就必須懂得保護自己，秉持著不求戰但也不畏戰的態度，才是最佳的生存之道。希望內文提供的4種自保方法，能幫助大家游刃有餘地度過職場明槍暗箭，避免成為砲灰。