「碩士含金量」最高職業TOP 5！該繼續進修，還是深造？

台灣少子化嚴重，每個孩子都是寶，父母無不希望自己的小孩能夠接受更高、更好的教育，期許他們贏在起跑線，將來出人頭地；因此畢業後該直接步入職場，或者要多花2～4年的時間繼續攻讀碩士，成為大學畢業生的人生分岔路口。

一、碩士滿地開花  大學淪為通識基礎？

近年，台灣連環爆出政黨人士論文抄襲、花錢買學歷的新聞，不僅嚴重打擊個人名譽，也重創政壇仕途。為何會出現假學歷，跟追捧高學歷的社會亂象？

1970年代，台灣經濟起飛，人民收入提高改善了物質生活，因此轉向追求更好的教育品質，期望奠定更好的文化、素質底蘊；因此「來來來，來台大；去去去，去美國」成為當時最紅的教學口號，只要資源條件足夠的家庭，都會想辦法將孩子送出國攻讀碩博士。

時至今日，人民經濟水準普遍提升，繼續深造已不再是「有錢人」的專利，在全球化的推動下，台灣擁有豐厚、優良的教育資源，在國內就能獲得更高等的學歷，攻讀碩士對台灣人而言，實在不足為奇！

根據教育部統計處「大專校院畢業生數」資料顯示，台灣109學年度總畢業人數共28萬人，碩士畢業生共54,398人，等於每5萬人就有1人碩士畢業，這其中還不包括海歸學子們，碩士學位可謂滿地開花。

先撇除知名人士想透過學歷提高聲量、拉攏民心的操作，整體社會追捧高學歷的亂象，最終歸因於低薪環境。低薪時代下，新鮮人沒有工作經驗，只能靠教育程度撐起口袋，因此父母若有餘力，都會讓孩子繼續深造。

另外，經濟不景氣，公司在不得已的情況下，只好壓低成本，聘請最「超值」的員工，在不認識應徵者的前提下，推估能力只能從學歷看起，因此助長了社會追捧碩博士學位的風氣！

二、有專業有保庇   不設門檻但重學歷！

1111人力銀行「薪資公秤」就業市場總體薪資概況 ，將2019年1月～2021年12月，44萬筆資料進行比對，碩士學位工作1年以下，平均薪水最高的前5名為：醫師、飛行師、系統分析師、IC設計工程師、輪機部船員，皆屬於特殊專業技能類。

(工作1年以下)

而哪些碩士含金量較高呢？以下列出碩士與學士學位，薪資差異最大的前3名，分別是軟體相關管理師、投資理財人員、系統分析師。這3個職務的招聘特性在於「不設學歷門檻，但重技能補充」。

言下之意，就是對該領域有興趣的人，都可以來應聘，但薪資的高低，取決於學位和技能！接觸越多相關知識就越有優勢，例如金融保險業，涉及投資理財和風險管理等技能，亟需精準眼光和實戰經驗，因此考取金融財務證照、研讀相關科系、熟習最新法規變得十分重要。

若廣泛學習經濟、會計、統計、投資學、金融機構管理等，皆有助於金融保險從業人員的技能專精，因此相關領域的碩士學位，在該領域很吃香，無論是剛入職或工作7年以上的員工，有沒有高學歷和證照，薪水差異有目共睹！

而軟體相關管理師、系統分析師，皆屬於電子科技資訊產業，與金融保險業相似，多學習新工具、補充專業技能，皆能貢獻在該領域中；若投入在這3種職務，攻讀碩士能讓你在工作及薪資表現上「高人一等」。

三、產業重「經驗值」  不如累積年資！

由此可見，金融保險業、電子科技資訊產業的碩士含金量最高，另外也少不了醫療產業、研究人員。許多醫生都會攻讀到博士、雙博士，因為在該領域中，深度研究對工作大有助益；然而，學歷並非與能力掛上等號，對於許多產業而言，「經驗值」才是關鍵！

「年資越長、薪水越高」的產業，為法務專利、營建製圖施作，例如律師、建築師、土木工程師等，學士學位平均起薪為46K，碩士學位平均起薪為47K，差異率僅4%，但學士畢業的律師起薪50K，工作7年以上可達74K，薪資漲46%；代表工作越久、薪水漲幅越大，因此「經驗值」才是該產業的需求重點。

另外，操作維修技術產業也注重經驗值，但差異更為顯著，平均薪水比其他產業更高，但學士與碩士學位薪資差異小，例如艙面部船員，若為專科、大學畢業，起薪即可達55K，碩士起薪僅增加2,000元，為57K。

對該領域而言，畢業生把時間投入職場學習，會比進入校園多拿一張碩士文憑，更能累積實戰經驗，維持「好薪情」的關鍵不是學位，是年資！

總之，該不該讀碩士？若專業技能需要持續深耕，攻讀更高的學歷，的確有所助益，但若是講究年資的產業，建議把專注力放在累積經驗比較實際；需要思考的是，學習、深造的目的，不應只是為了追求薪資彈跳，應該側重在自我充實上。

學習的出發點，擺在補充更多的知識技能，並學以致用，才會讓自己真正學到東西，倘若將重點擺在追求高薪、名氣，就會引發追捧學歷的亂象，甚至出現用錢洗學歷、論文抄襲的惡劣風氣。

進入職場，真實力才是最終的決勝關鍵，空有學歷而無實質幫助的員工，必定會在競爭的洪流中被淘汰，對於高舉學歷到公司喊價的應徵者，各位老闆更寧願請一位「不刁鑽薪水、肯學肯做」的員工會更划算！