真正的財富自由，關鍵不在本金多寡，而在於致富思維。為什麼有人月薪10萬仍是月光族？本文剖析富人思維與窮人思維在金錢觀、時間觀、消費習慣6大面向的根本差異，帶你建立讓錢為你工作的正確財商。

團隊內鬥、會議沒效率、成員沒動力，問題不一定在人。本文透過 60-30-10 原則解析團隊效能關鍵，說明為何結構與啟動方式比教練式指導更重要，帶你用對順序，從根本改善團隊與領導成效。

全勤獎金不再因病假被扣！2026年病假新制要求改採「按比例扣除」。本文解析四大變革，包含病假天數保障與舉證責任調整，助企業提前佈局，完善合法的差勤管理與考核制度。

2026年基本工資調升至月薪29,500元、時薪196元。本文整理7大關鍵QA，涵蓋勞健保、加班費與資遣費變動，助HR快速應對政策調整，確保企業成本核算無誤。

工讀生也受勞基法保障！本文解析部分工時若採「月薪制」的薪資比例換算公式，並釐清工時未達 8 小時的加班費計算原則，協助老闆建立正確的計薪基準，確保企業用人合規。