職場中，主動提問是突破「畫地自限」的關鍵。本文分享如何透過放下自尊、建立互惠關係與精準表達，讓提問成為解決問題的利器，並藉由自省轉化經驗，打造強健的職場優勢。

AI將取代多數腦力工作，未來職涯核心在於「你這個人本身」：外向者培養人際魅力，內向者專注技術力；適應與自我價值決定競爭力。

如何讓平凡的小吃展現非凡價值？萬華小吃老店兩喜號，以貼近人心的服務哲學，在競爭激烈的餐飲市場站穩腳步。從高度客製化、看破不說破的體貼，到不以貌取人的理解，展現小吃店也能用服務累積長久口碑。

許多優秀員工在當上主管後，常因急於「量產自己」而陷入管理困境。新人主管容易忽略下屬的特質，單方面灌輸過往的成功經驗，導致團隊摩擦。成功的關鍵不在於複製自己，而是在指導前先建立下屬的受教意願。

為解決缺工問題、促進中高齡及高齡者就業或續留職場，政府頒布了不少津貼政策，身為雇主跟勞工，分別適用哪些補助方案？申請條件、補助金額為何？該如何申請？就讓本文一一解答。