新修法強制退休可「協商」延後年齡,本次修法帶來的影響?
《勞動基準法》修法允許協商延後退休年齡,但無強制力,最終仍由雇主決定,對勞動環境影響有限。
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《勞動基準法》修法允許協商延後退休年齡,但無強制力,最終仍由雇主決定,對勞動環境影響有限。
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