告別職場紛爭:4步化解衝突危機
作者將職場衝突分為4類,每種衝突都有其獨特的成因和解決方法。透過了解衝突的類型,並運用「職場衝突類型漏斗圖」,能更有效地分析和處理職場中的各種紛爭,進而提升工作效率和人際關係。
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作者將職場衝突分為4類,每種衝突都有其獨特的成因和解決方法。透過了解衝突的類型,並運用「職場衝突類型漏斗圖」,能更有效地分析和處理職場中的各種紛爭,進而提升工作效率和人際關係。
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探討職場中常見的現象:過度在意上司評價。這種焦慮可能跟童年時與權威人物的互動經驗所造成的陰影有關,導致進入職場後害怕不被認可。作者建議應將工作與個人關係分開看待,試著與上司建立更多互動,以減輕焦慮。
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在多數薪資跟不上通貨膨脹的年代,小資族對致富的渴望也越來越大。然而,與其去縮衣節食,東省西省,作者認為更應該把精力放在更大的格局,追求更有效的儲蓄方式,廣闢更多的收入來源,並且維持穩定的賺錢系統。
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隨著颱風山陀兒逐漸靠近台灣,許多縣市宣布停班停課。對通勤上班族而言,「颱風假」無疑是種小確幸,但如果員工本來就居家上班,還有颱風假可以放嗎?颱風停班,是否影響薪水發放?就由勞動法專家來解答。
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上班總會遇到各式各樣的老闆,每個人習氣不一,面對這樣的棘手關係,作者鼓勵以積極心態來「向上管理」,並提出 3 個「好老闆」特質,供讀者參考。
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