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2024-11-12

若訓練最終目的是為了提升績效，所有的訓練成果就應該反應在績效表現上的前提假設是成立的。那訓練的規劃與執行，就必需多從員工的角度出發，從員工真正需求去考量；否則訓練與績效表現的「學用落差」就會一直存在。

2024-07-11

「謙遜的態度」和「對專業的堅持」是領導者需要具備的特質，這兩個特質將會如何作用於帶領及管理下屬呢？又會對領導者及團隊帶來什麼樣的影響呢？

2024-01-23

主管們都希望能提升部屬的工作效率，但有些指示或舉動，卻反而造成員工困擾，甚至會降低效率！究竟有哪些舉動會帶來負面的效果呢？快來看看哪些錯誤你也做過。

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