經營之神的成功方程式：思維方式 x 熱情 x 能力

人生應該怎樣才能過得更好呢？怎樣才能夠品嘗到幸福的果實呢？稻盛和夫就是用這樣的方程式來解答這一問題的：

人生的結果=思維方式×熱情×能力

換句話說，人生和工作的成果也就是這三個要素相乘的結果，而絕對不是相加。這裡所說的能力我們完全可以理解為才能和智慧，也就是與生俱來的資質。而熱情即是熱誠的心，也可以說是做一件事情的態度。

用熱情來彌補不足

稻盛和夫將這兩個要素都給予0～100之間的分數，而這兩個要素相乘的意思也就是說即使有能力，但是沒有做事的熱情，那麼這也不會有好結果的。

稻盛和夫說：「假設一個人的頭腦絕佳，能力有90分的水準，可是卻恃才傲物不肯努力，只發揮了30分的熱情。那麼，兩者相乘的結果只有2700分。但如果一個人頭腦平庸，只有60分的能力，但他能認清事實，並能勤能補拙，拿出90分以上的熱情去工作，這樣相乘結果就是5400分。與前相比，有一股為人生、事業奉獻到底的熱情就會得到比先天能力強的人更好的結果。」

稻盛和夫他在自己的國中升學考試中失敗，大學升學考試也落榜，也沒有進入一家好的企業，也許他的能力並不強。但是稻盛和夫能夠做到竭盡全力付出，不管是不是能力的問題，他都付出全部熱情，他的想法是不能在熱情方面輸給別人，因為他會用這樣的方式來彌補自己的不足。

思維方式決定方向

什麼是思維方式，指的就是人生姿態、人的志向、思想等，在稻盛和夫眼中，思維方式顯得特別重要。因為它具有「方向性」。既有可能是正數，也有很大的機率是負數。這個思維方式就不僅僅是在1～100之間，也可以拉大到正負100之間。

稻盛和夫曾經以此來假設一個人有足夠的能力與熱情，但是思維方式出現偏差，就會起到反作用。

如果思維方式是負數，那麼即使是100分的熱情與能力，一旦與思維方式相乘也只有可能是負數。在經營中，稻盛和夫說：「經營高手們即使傾其熱情於欺詐、鑽漏洞等的『工作』上，由於思維方式落入負的方向，再怎麼樣也不會得到好結果。」人也會變得懶惰、傲慢、自私、嫉妒別人等，這樣任何事情都不會成功，也更不會得到他人的幫助。

成功方程式的真正寓意就在於說明人生的成敗是由自己掌控的，我們自己的心態、想法、幹勁決定了自己能否成功。

稻盛和夫說：「擁有正確的思考方式，再加上不懈的努力，命運之門就會開啟。」這樣的道理，我們是非常容易理解的，一旦要在實踐中貫徹，就非常困難。

成為第三個泥瓦匠

現今，社會當中的職業很多，與之對應的思維方式種類也非常多，所以很難概括地說什麼樣的思維方式是對的，什麼樣的思維方式是優秀的。

曾經有一個德國管理學家講過一個故事：說一個人看見三個泥瓦匠在幹活，於是他就問他們在做什麼，結果他得到了三個回答。

第一個人說：「我在砌磚頭。」第二個人挺起身，非常自豪地說：「我是全國最好的泥瓦匠！」而第三個人說：「我在蓋大教堂。」

其實，他們三個人的回答正好代表了企業當中三種人的心態。

• 第一種人是賺薪水養家糊口的人，在我們的身邊充斥著很多這樣的人。
• 第二種人是比較麻煩的一種，因為他們往往在自己的專業領域裡面非常優秀，但是關鍵在於他們總是陶醉於自己的領域，拒絕考慮自己不熟悉的領域，從而容易造成狂妄自大，而其實又非常虛弱，非常難合作。
• 第三種人，他能夠準確知道自己工作的最終意義，從而將自己的勞動有機地結合到其他人的勞動中去，實現自己的輝煌目標，這樣的人才是企業最為珍貴的人才。

其實每一個剛剛進入社會的人，都應該在企業中學做第三個泥瓦匠，站在部門、企業的高度上去看問題。因為我們要知道，看問題的高度往往會決定我們的層次。

正確態度與積極熱情，將數值最大化

如果一個技術人員只關心自己開發產品的各項技術指標，那麼他也只能做點技術開發的實務工作；而他一旦能夠開始考慮這個產品能給公司帶來多少利潤、能否與公司其他產品形成一個良好體系、對公司的長遠發展能有什麼貢獻、公司設備與工人生產技能配套問題如何解決等問題的時候，他就站到了一個公司高層管理人員的高度了。

所以，我們要以正確的思維方式對待每一件事情，稻盛和夫說：「必須把思維方式發揮在正確的方向，否則任憑有天大的本事，滿腔熱情，很可能不只是浪費人才而已，還反過來會危害整個社會。」當然，這也需要有積極向上、與人為善、心懷感恩之心。

特別是因為這幾個因素都是一種相乘的關係，所以，態度和努力也顯得尤為重要。換句話說，即使是平凡人，只要辛勤努力，並且懷抱著正確的態度和追求成功的熱情，或許會比有才華的人成就更大。

稻盛和夫在自己想出了這個方程式之後，他就經常將其展示給員工，向他們說明「思維方式是何等的重要，思維方式決定了人生和工作的結果」。同時，稻盛和夫也以此鞭策自己，力求使方程式的數值最大化。

本文摘錄自：《商道即人道，稻盛和夫的「利他競爭力」：自燃性人才×不圓滑生存法，從未受上天眷顧的小職員，如何創下常人不可企及的商業奇蹟？》，作者：宋希玉，崧燁文化