邀約面試 HR 做這3件事超踩雷！任何工作一律變屎缺！

大多求職者不排斥面試邀約，不過某些舉動，卻讓他們避之唯恐不及。以下讓求職者寧願放棄，也不願踩雷的3種 NG 舉動，千萬不要做！

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適逢年後轉職潮，不少人資都在如火如荼地尋覓人才，如果可以儘快找到合適的人力彌補公司職務的缺口，是再好不過的事！不過請注意，除了公司在面試員工，員工同時也在面試公司，對雙方來說，面試的觀感是十分重要的，尤其從邀約的那一刻開始，便已經進入面試環節……

近日在社群平台上有網友 PO 文，以「奉勸各為人資」的標題寫到，奉勸人資們千萬不要在邀約面試時做以下3件事，否則會讓求職者對公司印象大打折扣：

積極打電話：公司太著急找人了吧！職缺是否流動率很高？
平日晚上6點以後打電話：原來這家公司常常要加班？
周休二日打電話：這家公司連假日都要加班嗎？

這家公司一天打3通，會不會是屎缺？

人資若犯了以上3點錯誤，皆會被人認為是「屎缺」，即使公司看到再合適的人選，也很急著找人，或是每天都被主管追問，人資都不要越界踩雷！

此文引發廣大網友們的迴響，無論是現在正在求職的人，或曾經求職過的網友們，都紛紛在底下留言認為超級有感！「真的這3點我也會覺得一定是很爛」、「我有一次晚上10點多接到人資電話真的是嚇爛」、「遇過人資打來跟我約面試，後來跟我取消面試過一個禮拜又打來，隔幾天又打來，一天打3通」、「還有用電話直接加賴私訊問要不要面試、好噁心」、「遇過直接打來問能不能現在到現場面試」，令人忍不住認為一切都是公司的 KPI 啊！

針對晚上下班過後打電話面試，也有幾位人資工作者回應真實情況，之所以會在下班過後打電話，是因為求職者還在上班，能連絡的時間只有下班過後；而週六會打電話邀約面試，也是因為部分求職者平日要上班，只能週六或晚上才能面試，這時人資當然只能跟著加班了！

由於人資在電話邀約時，需要配合求職者能夠接聽電話的時間，許多人資表示「同事約面試都被求職者改到下班時間」、「我們沒辦法得知每一個求職者的私人行程，真的要配合每個人的時間太難了」、「不管人資什麼時候打都是屎缺」，原來人資在邀約上是有難處的，不能依照撥打電話的時間來判定公司分數，否則可能會讓求職者錯過一份好職缺。