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成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
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現行法規中,對於「颱風假」並無明文規範勞工是否有出勤義務,導致每當遇到放颱風假,勞資總是會對出勤與發薪產生各種爭議。面對這難解的問題,就讓人資專家詳細說明,替各位解惑!
有許多上班族會規劃在年前年後離職,調整自己的人生規劃,不過在尋找新工作之前,你應該先搞清楚自己的目標與預期,如此一來,便能提高找到理想工作的可能性。
許多求職者對於前途茫茫、找不到工作感到焦慮,因此會想找到一個合適的職涯諮詢師來為其解惑,但無論選誰,最後都會回歸到一個根本—你的職涯問題是什麼?
在新冠肺炎大流行過後,人們也開始思考現在的工作是否夠具有彈性與安全性,據台灣人力銀行調查發現,有94%受訪者表示自己有過職業倦怠,到底該怎麼做才能降低離職率,留下有價值的員工呢?
每當HR接收到要招募新人的資訊時,往往又急又趕,在這樣的速度戰下,很容易讓招募人員陷入「無意識的偏見」下,例如:血統純正、校系友都是招募中常見的「隱形偏見」!
人會對職場不滿、會想要換工作,有九成的原因都是因為「對主管不滿」;而根據美商宏智國際顧問公司(DDI)也曾於2019的調查報告顯示,有多達 57% 的員工因「不滿主管」而離職。
將行銷的概念用在求職市場
你要先開始,才會看到路。
大姐帶你避開人生三點半。
關於外商職涯的那些事
笑傲職場、悠遊人間