黑手插畫家變網紅－林爸爸給新鮮人的６個職涯建議

「林爸爸簽聯絡簿啦」是擁有超過20萬追蹤的知名插畫粉絲團，不論是卡通人物、政治人物或是明星，林爸爸都能透過幽默風趣的筆觸，在女兒的聯絡簿上，留下了獨一無二的簽名，吸引了許多網友的關注。可是許多人不知道的是林爸爸在求職過程中，也曾經歷迷惘、失敗，但憑藉著堅定的意志，最後才為自己開創了不同的道路！

根據1111人力銀行於2022年的數據統計，有7成以上的上班族在確定找到工作後才敢辭職，平均謀職期落在4-6個月，若待業超過6個月就會開始感到焦慮，其主要原因包括：害怕沒有競爭力、觀感不佳、緊急預備金不夠用。

然而疫情過後的勞動力市場，勞資雙方的理想與目標逐漸背道而馳，不僅企業面臨大缺工的問題，許多年輕求職者也因找不到理想工作、待業時間長而倍感焦慮，面對未知的職場人生，究竟該如何應對呢？此次就透過林爸爸的經驗分享，來為求職者尋找方向吧！

林爸爸的求職經歷懶人包

林爸爸的本名林擎峰，他表示自己是家中最不喜歡讀書的孩子，高中時選擇電子科，畢業後因對電子沒有興趣，所以聽取家人意見，從事6年的職業軍人，後來也開過貨車、設計LOGO、當過咖啡機業務。

在從事咖啡機業務期間，為提升業務量、引起客戶興趣，便將魔術專長帶入工作中，還參加了紅極一時的綜藝節目《綜藝大哥大》，因而聲名大噪，開始兼職當魔術老師及表演，直至兼職與正職業務收入達成平衡後，才完全投入魔術師的工作。在從事魔術師的10年期間，也曾創業開魔術咖啡館，但營運卻不如預期，就連魔術師的工作也逐漸讓他感到不快樂。

最後，在接觸了鈑金修復這一項神奇的技術後，決心投入學習、創業，成為如今傑出的板金修復師，林爸爸所開設的明星汽車凹痕修復中心，在網路上擁有5星好評認證，更是林爸爸努力的成就、證明！

專業能力的價值是需要透過教育讓客戶了解的

在台灣較不注重藝文、設計相關產業的社會下，許多人在面對客戶的無理取鬧、討價還價，一定有許多的無奈，這讓曾設計LOGO也當過魔術師的林爸爸感觸特別深，林爸爸更表示這樣的背景根深蒂固，有時甚至連政府相關活動，都不一定會給予符合專業的薪資。

雖然近年已在許多人倡導尊重專業的風氣下，藝文、設計相關產業的薪資報酬有逐漸改善，但仍有許多企業、客戶忽略了專業價值，林爸爸分享：「畢竟他們不懂，所以更應該主動提供專業報價及建議，透過他們的角度才能讓他們理解專業的價值。」

許多人沒有給予符合專業能力的條件，其實是因為不了解該領域的價值，這時與其畫地自限的降低標準、怨天尤人，不如站在客戶的角度、用客戶聽得懂的話，給予專業的建議，並拿出實力證明，才能逐步提升該專業的價值。

有時放棄比堅持還難！但不快樂也沒有熱情就不要一直堅持

「你覺得你的工作快樂嗎？」林爸爸問，許多人在工作中因各種因素而感到不快樂，進而產生了是否該換工作的想法，但又因生活的壓力或是其他因素影響，導致遲遲不敢放棄現有的工作。

對此，林爸爸則分享道，在剛接觸板金修復時，也曾因為要放棄長達10年的魔術師生涯、又不確定板金修復一職是否為合適的選擇而感到焦慮，當時第二個小孩才剛出生，同樣也面臨了極大的金錢壓力，但也因當時對魔術師的工作已感到十分厭倦，便鼓起勇氣放棄魔術師生涯，全心投入學習板金修復的技能。

林爸爸認為身為魔術師的他，若不能快樂的工作也無法帶給其他人快樂、更沒辦法把事情做好；痛苦的工作容易導致失誤，若失誤則會被上級責備，也容易使人的情緒更加惡化，進而產生更多的錯誤；因此，當工作開始感到不快樂、逐漸失去熱情，便會開始惡性循環。

所以林爸爸建議，若真的遇上工作不快樂、上班有無力感、發現自己的心態已偏離初衷，甚至毫無熱情可言，應放下堅持與執著，尋求其他跑道或是尋找其他專長、兼職，可以為自己重燃熱情，當工作快樂、充滿熱情，做事才能更加努力、做的更好，甚至能夠忘卻時間，全心全意的投入！

興趣和目標都是會一直變化的　先嘗試後再下定論

根據《遠見雜誌》與社群網站Dcard合作的「2022青年職場三觀大調查」，新鮮人對於求職焦慮的前三大原因分別為：低薪（41.5％）、能力不足（36.8％）、對未來沒有想法（34.2％）。

在資訊爆炸的時代，厭世已儼然成為世代的趨勢，許多人找不到真正的興趣，又或是為了穩定而不敢談夢想，除了薪資、能力外，尋找未來的想法是許多年輕人的重要課題，林爸爸更分享道：「以前傳統的教育總是告訴我們『唯有讀書高』的道理，卻從來沒人來教我們怎麼尋找喜歡的興趣、想要的方向。」

所以針對現在許多求職者認為找不到未來方向，又不知道該從何找起怎麼辦？林爸爸笑著回答：「你去問問看小朋友喜歡什麼，你會發現他的答案每個月都不一樣，因為興趣是會變的！總是要先嘗試看看，不喜歡可以再換！」

林爸爸認為，興趣與未來方向是可以培養和學習的，若沒有親身投入其中，永遠不會知道自己是否喜歡、是否有天分、能不能有長遠的發展，對於任何可能有興趣的事物、職務，都應先投入了解後再下定論，也許就會在其中有了意外的收穫。

勇於踏出第一步！最糟的情況頂多是回到原點

是該直接離職？還是該鼓起勇氣跳槽？想踏出舒適圈難免會感到恐懼，甚至會為自己找千萬個理由，來說服自己不要踏出第一步，在《遠見》2022年的調查中也顯示，多數求職者會擔心自己不敢踏出舒適圈，尤其在畢業6～8年者最為顯著，有高達35.2％的比例。

林爸爸表示，在他學習板金修復技術期間，老婆林林妻也恰巧遇上職場抉擇，一方面是工作上的問題導致身心俱疲，另一方面因為林爸爸此階段缺乏收入來源，老婆擔心若貿然請辭會造成家庭經濟負擔，林爸爸當時鼓勵：「換條路才會換個風景，仔細想想情況會有多糟？大不了回到原本的工作而已。」結果正如林爸爸所言，老婆換工作後遇上了更好的老闆、同事，薪資也相對更優渥。

林爸爸補充道：「很多事情光是用『想』的，一定會有很多問題和困難；你會發現要『做』了才會知道。」許多人遲遲不願意跨出第一步，也許是擔心未知的困難，又或是害怕選錯了而後悔，但事實上，許多事情的發展不見得會如想像中的複雜，仔細思考後會發現，若嘗試失敗，最糟的情況就是回到原本的舒適圈，但若勇於踏出第一步，也許能看見不同的風景、甚至嘗到成功的甜美果實！

想成為職場上打不倒的勇者？自己就是最好的投資

林爸爸曾當過軍人、開過貨車、設計過LOGO、當過魔術師最後又成為一名板金修復師，不僅興趣多元，職業還橫跨各種不同領域，一但發現新奇的事物，很快就會投入其中。

有些人也會好奇，為何林爸爸會不斷地學習各種事物呢？林爸爸將專業能力比喻為大海上的浮木，他說：「我很清楚自己的弱勢在哪裡，如果那些很會讀書的人擁有一根粗大的浮木，那我是不是可以結合很多的小浮木，加在一起就和他的木頭一樣呢？就算被浪打掉幾枝，但還是不會沉下去啊！」

林爸爸認為，只要持續的學習，成為擁有不同的技能通才者，即便無法成為高人一等的專家，在職場上也不必擔心被取代，這樣的觀念如同知名職涯諮商教練艾蜜莉．霍布尼克（Emilie Wapnick）在《沒定性是種優勢》一書中曾提及，有別於傳統「樣樣通、樣樣鬆」的觀念，通才者因為可以融合多領域的觀點、更加創新且擁有強大的適應力，所以在職場上也有不同的優勢！

設立目標、選擇對目標有利的工作並且不計代價的學習

針對目前普遍缺工和年輕人求職焦慮的問題，林爸爸認為這是因為雙方各有堅持，企業希望以基礎的薪水任用人員來做基本的工作，求職者則不想放下身段低就，進而造成雙方的窘境。

林爸爸建議年輕人應該要透過不斷的學習，擁有自己的想法才能確立目標，並且尋找有助於達成目標的工作，例如想成為室內設計師，應該找與室內設計有相關的工作，像是室內設計助理、建築設計助理，甚至工地打工也能有助於室內設計師了解整體工程等等。

林爸爸表示自己通常會鼓勵孩子將目標設立為「創業」，且將達成目標前的工作做為「學習」，所以階段性的工作都是為了達成最終目標在建立基礎，如同打遊戲練經驗值一樣，不同的只是「學習」的同時還有薪水可領，林爸爸笑著說：「想當初學習板金修復不僅沒薪水，還要繳學費呢！」

同時，林爸爸也呼籲企業，不論工作內容是否基礎，都應依當下的物價指數，適時的調整合理的薪資，給予求職者有利的生存條件，才能有助於留才，促使勞資雙方朝更好的方向前進。

最後林爸爸也不忘提醒面對求職焦慮的年輕人，「感到迷茫時就靜下心吧！不要害怕跨出去，有捨才會有得。」與其在無謂的堅持中打轉，不如嘗試勇敢冒險，持續的學習自我提升，甚至跨足不同的領域，也許就會得到意想不到的成就！