研華/啟碁/BenQ/廣達 AI 暑期實習面試心得一次看

文/Dcard 網友

最近有幸拿到一些暑期實習的offer，受惠於之前板上其他前輩的文章，我也來分享一下面試經驗跟時程，希望對其他人有幫助～
（怕被認出來，所以不方便說我後來去哪一家抱歉）

背景：

交大管院大三升大四
之前有科技業暑期實習*1

面試職缺：

1.研華 AI主題

D 一面（線上團體面試）

兩個主管對五位面試者，先輪流自我介紹，再由主管針對實習主題提一些問題。

D+23 二面（現場團體面試）

跟一面一樣的兩個主管對三個面試者。同場的面試者們準備簡報詳述各自想做的實習專案。主管們會針對各自的計劃提出一針見血的問題，蠻考驗臨場反應的。主管們人很nice，最後還帶大家參觀廠區，對大家都很親切，感覺到他們很用心對待暑期實習計劃！

D+24 offer get

二面完隔天早上就收到offer

心得：

研華桃園廠區很漂亮，我遇到的HR超熱情又細心，主管們也很用心在看待實習計劃，讓我對這家公司的印象非常好。整個暑期實習制度也規劃得很完善，在那邊實習應該是很好的體驗。

2.啟碁 AI相關

D 電話面試

D+8 現場面試+紙筆測驗

三個面試官面我一個人，嚇一跳哈哈哈。主管人都很好，面試時跟我分享非常非常多的知識和新技術，一邊面試一邊學到很多東西。很喜歡這場面談，讓人有種已經在跟他們共事的感覺。紙筆測驗是考之後實習專案相關的技術，我其實有些題目不太會，但我盡力把想法都寫上去。

面完當天  HR電話
中午面完，當天下午就接到HR電話邀約核薪，超級受寵若驚！！

D+13  HR面試+核薪

D+15 offer get

心得：我在面試這家前做了很多準備，很開心準備的東西都有用上。主管們會很專心地聽你講的內容，讓面試者感覺到被認真對待，我跟主管們聊得很開心。

3.BenQ AI應用相關

D 電話面試

D+2 實體面試

一對一面試約一小時，主管人很好，面試氣氛不會很緊繃。我先講一些以前的經歷，主管再問我如果進到他們公司實習想要用什麼技術等等，也是收穫頗豐的面試經驗。

D+16 HR電話面試

D+22 offer get

心得：

我其實很感謝這次面試，面完後主管跟我說可以在近期增進哪些技術，讓我看見自己可以增強的地方。面試我的主管很親切，聽到我的回答後，不會直接否定我的想法，會跟我交流說她覺得可以怎麼做，也讓人有種在跟他們共事的感覺。

4.廣達 AI相關

D 視訊面試

三十分鐘的視訊面試，主管先花五分鐘左右介紹職缺內容，再叫我自我介紹。我面試這家的時候比較忙，來不及花很多時間準備，所以表現平平。

主管很客氣，雖然感覺他對我沒太大的興趣，但超級用心地跟我分享很多最新的技術，鼓勵我去多了解（很感動）！我對他們部門做的一些技術很好奇，抱著就算沒收到offer，也可以把握機會學習的想法，忍不住開啟聊天模式問一些我有興趣的技術。

D+3 HR核對網路履歷資料

D+30 offer get

心得：

廣達給實習生的福利很好，即使我只是來面試的，主管也很親切地跟我聊最新的科技。只是可能我沒有準備太久，感覺我不是第一人選（？）等了很久才收到通知～

5.工研院、杜邦：有收到面試邀約，但因為當時已經拿到更想要的offer，所以忍痛拒絕面試。

找實習小訣竅

我這次應徵的職位其實都跟本科不太相關，能拿到這些機會很感恩，想跟大家分享一些面試的小訣竅（我覺得這些對我幫助很大，但不保證有用，如果能幫到其他人就太好了！）

小訣竅（1）：相似的職位投多家一點

我找的職位都蠻相似的，在面試日期比較前面的幾家，我會問主管有什麼希望我在上班前增強的技能或知識，然後稍微了解這些技能再去面試下一家，這樣就算這家公司不是你的首選，在每次的面試都能讓你變得更強！

小訣竅（2）：相信你自己！展現個人特質跟自信！

我剛開始面試暑期實習，一想到要跟碩士生競爭就頭皮發麻

但最近的經驗發現，其實只要好好展現自己的上進心，不管你是大學生還是碩士生，是很有機會讓主管印象深刻的！我如果很緊張的話，會一直提醒自己保持微笑，笑容能提升自己的自信也緩解緊繃感，讓整體面試氣氛變得很舒服！讓主管覺得跟你溝通是對頻的，也很喜歡跟你聊天，可以偷偷增加好感度

我目前只面試過這些，我知道自己沒有到超厲害，這些經驗可能不一定有用，如果大家有任何建議與想法，也非常歡迎一起交流

本文經 Dcard 網友 授權
文章來源：星宇航空客服中心專員面試心得