從愛情關係裡看出你的職場「領導力」! 心理測驗
工作場域就是個小型社會縮影,職場中有領導力的人,不一定是逞英雄喜歡做老大的代表,而是指向具備領袖特質,能帶領著團隊一步步迎向成功與挑戰的靈魂角色。上班煩悶嗎?與同事來點緩和心情的小測驗吧!
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「七票反對,一票贊成,贊成者佔多數,本案通過!」領導美國解放黑奴、被譽為19世紀初最具影響力代表的林肯總統(Abraham Lincoln),在一次政策意見召集時,受到幕僚迎面而來的反對質疑,最後方案憑什麼得以依照他的原意順利通過並執行?關鍵在於身為領袖人物所具備的「領導力」。
「領導力」聽來抽象,卻是管理概念中一再提及、不可或缺的實務技能,領導者通常具有3大核心力:人格魅力、協同能力、說服能力,喚醒追隨者認同與配合並成功說服他人;就讓我們透過簡單的心理測驗,了解工作中你可能擔當的角色特質及領導能力,一起來看看!
「有天,在路上碰巧遇到了失去聯絡許久的舊情人,見上面除了聊幾句彼此的生活現狀,難免談論到以前的相處回憶……以下4個選項,你最怕舊情人隨口提起什麼呢?」
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一、兩人相識時的甜蜜時光
「領導力」指數70%
你的領導能力適合發揮在小團隊之中,人一旦變多了、人與人關係變得複雜,多少可能出現掌控不住的狀況,台灣職場中盛傳一句「寧為雞首不為牛後」,應該就是最能說明你領導力的最佳寫照。
二、一次難忘的出遊旅行經驗
「領導力」指數95%
與生俱來的領導者,擁有指點迷津、帶領群眾的天份及魅力,但是並不刻意地表現出自己的抱負和企圖心,反而是團隊大家對你的信賴感,自然而然地找到你解決問題,自帶領袖風範。
三、傷害這段關係的第三者
「領導力」指數85%
擁有領導才能、引領團體突破各種挑戰的關鍵時刻都有你的身影,可惜想要讓人群對你傾訴對你服從,不是我們單有才華就可以達成的,領導氣度必須懂得唯才是用、善用領導模略,如果勇氣衝勁都有了我們力求好還能再更好!
四、面對分手時最真切的感受
「領導力」指數75%
在團體中通常扮演體貼、可靠,顧全大局的角色,職場中隨遇而安的個性締造出你的好人緣,在圓滑處事中多了分穩重與堅定,成為團隊裡不可缺少的中堅力量。