旅宿業、企業申請外籍實習生差異？資格、規定、QA一次看
為提升國際人才交流，開放外籍學生來台實習多年，更在 114 年以新法放寬旅宿業申請外籍實習生的限制。本文將詳細帶你了解旅宿業跟一般企業在申請外籍實習生的規定差異，以及聘用外籍實習生的好處！
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為了提升國際人才交流與培育，已開放外國大專以上學生來台灣企業實習多年；近年隨著旅館、飯店、餐飲業缺工問題增加，讓不少相關雇主在期待放寬移工限制之餘，積極尋求國際實習生（外籍實習生）來填補人力，甚至讓政府在 114 年 1 月 1 日進一步提出《觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點》因應。
究竟聘雇外籍實習生有何好處？旅宿業跟一般企業在外籍實習生申請規定上有何不同？雇用這些實習生時又該注意什麼事項？就讓本文一一提供解答。
聘用外籍實習生 5 大優點
1. 彈性人力調配
外籍實習生的加入可以提高企業的人力資源彈性，尤其遇到季節性或專案性的人力短缺時，提供不少幫助；再加上外籍實習生不計入移工配額，讓企業可以更靈活地進行人力調配。
2. 降低人事成本
外籍生來台實習，目的在於獲取實務經驗和學習，除了獎助金和生活津貼，一般而言報酬會比正式員工的薪資低，甚至是無支薪實習。對於想降低人事營運成本的企業來說，不失為一種選擇。
3. 貢獻語言優勢
外籍實習生往往具備 2 種以上的語言能力，在跨國業務和國際客戶溝通中，能夠透過其語言優勢，快速且準確的提供對方所需服務，發揮重要作用。
4. 多元文化交流
外籍實習生具備不同的文化背景，透過與在地人員的互相交流，能夠了解各地文化視角，激發更多思維方式，拓展國際視野，有助於提升企業內多元文化氛圍。
5. 提升企業形象
積極雇用外籍實習生能展示企業的多元兼容，以及國際化策略，無論是對企業的品牌形象，或是在國際市場的聲譽，都具有正面增強效果。
旅宿業跟一般企業申請外籍實習生有何不同？申請資格？
以往企業申請雇用外籍實習生時，需按照經濟部《企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點》的規定，然而因應國內旅宿業的缺工和特殊需求，特別再推出《觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點》，以下就分析兩者的主要差異，並列出比較表格。
適用法規
- 旅宿業：應依循由交通部所提出的《觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點》。
- 其他企業：需按照經濟部規範的《企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點》。
實習單位資格
- 旅宿業：領有交通部核發「觀光旅館業營業執照」，或地方政府核發「旅館業登記證」的業者，且同一家公司如果經營多間旅館，則需要分別提出申請。
- 其他企業：符合以下任一條件：
1. 企業最近一年的營業額達新台幣 1,000 萬元以上，或新公司資本額達新台幣 500 萬元以上。
2. 外國公司在台分公司或辦事處的資本額或採購實績需符合財務條件。
3. 自由貿易港區事業或是經政府認定的新創及重點發展產業。
4. 外僑商會。
5. 最近一年業務費用達新台幣 500 萬元以上的經濟部所屬財團法人，或經中央目的事業主管機關專案同意的法人團體。
外籍實習生資格
- 旅宿業：外籍實習生應為旅宿、餐飲觀光相關科系學生，且所屬學校是教育部認可的外國大專院校。如果不是教育部認可學校，則需另外檢附相關證明文件。
- 其他企業：實習生不限科系，只要在外國就讀的大學校院經教育部認可，也包括經目的事業主管機關核准的專科學校。
申請文件
- 旅宿業：
1. 申請書
2. 外籍生資料表、護照影本、在學證明、實習計畫
3. 切結書、來臺實習效益評估、在臺行程表
4. 外籍實習生就讀學校之合作證明文件
5. 觀光旅館業營業執照或旅館業登記證影本
6. 其他證明文件（最近一年營利事業所得稅結算申報書、核准房間數、餐飲場域配置圖與座位數、最近一個月的投保清冊）
- 其他企業：
1. 申請書
2. 外籍生資料表、護照影本、在學證明、實習計畫
3. 業者根據企業、法人、外僑商會、新創事業等身分提出相關證明文件
4. 業者主管機關要求出具之文件
實習期限
- 旅宿業：不能超過就讀大專院校核定學制的1/2，例如就讀於 4 年制的大專院校，最長可來台實習 2 年。
- 其他企業：不能超過 6 個月，可申請展延 1 次，總計最多可實習 1 年。
一次看懂外籍實習生雇用規定比較
外籍實習生雇用規定 | 旅宿業 | 其他企業及法人 |
適用法規 | 《觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點》 | 《企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點》 |
主管機關 | 交通部觀光署 | 經濟部投資審議司 |
審查方式 | 申請文件由交通部觀光署負責審查 | 申請文件由經濟部投資審議司審查，並轉請目的事業主管機關協助審核 |
實習單位資格 | 具有觀光旅館業營業執照，或旅館業登記證 | 最近一年營業額達 1,000 萬元以上，或新公司資本額達 500 萬元以上等 |
外籍實習生資格 | 以旅宿、餐飲觀光相關科系學生為主 | 不限相關科系 |
申請文件 | 實習書、外籍生資料表、實習計畫書、住宿場所登記證等文件 | 實習書、外籍生資料表、實習計畫書及企業營運相關證明文件 |
實習許可期限 | 學制的1/2 | 6個月+6個月 |
雇用外籍實習生常見問題
1. 外籍實習生需要申請工作證嗎？
外籍實習生的性質如果屬於「課程學習」，不需要申請工作證，而且不受每周 20 小時的工作時間限制。但如果實習不屬於「課程學習」，則必須遵守一般工作規定。
2. 雇主要為外籍實習生投保勞健保嗎？
如果實習單位跟外籍實習生不具備雇傭關係，且沒有支領訓練津貼或薪資的約定，就不用為其申報勞保或職業災害險；反之，則必須按規定投保。
外籍實習生取得參加健保的居留證明文件後，若與實習單位有雇傭關係，在受雇日就應參加健保。如果外籍實習生並非受雇者，也應該在居留滿 6 個月起加保。
假使實習單位沒有替外籍實習生申報勞健保、職業災害險，仍須為其投保其他商業保險，以保障雙方權益。
無論是旅宿業或其他企業，招收外籍實習生都有助於補足人力缺口、提升國際形象。申請前務必仔細閱讀相關規定。如果覺得申請作業太過繁瑣複雜，不妨尋找合法人力仲介公司代為協助，透過專人服務，能為企業簡化不少手續！
