文組別氣餒！科技業近2成職缺不限科系
現今科技業發達、競爭激烈，人才為企業之砥柱，在這個大缺工時代，職缺總是補不滿的情況下，各大廠商都開出高薪來招攬人才；科技業不再是理工科系制霸，越來越多企業願意花心力去培養可造人才......
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一、不怕從零培養，只怕找不到人？
WOW趨勢調查1111人力銀行在2021年05月~2022年05月這一年間，大廠商開缺的數量並進行比較，發現：在科技業釋出的工作機會中，「不限科系」的工作機會高達4萬8千筆。其中佔比最高為「機械模具／生產製程」28.16%，其次「光電IC／電子通訊」17.01%、「操作／維修／技術服務」9.81%、「電腦系統／資訊／軟硬體」8.38%、「採購物流／品質檢測」8.26%、「業務／貿易／客服／門市」5.49%、「金融保險／財會／稽核」5.49%、「行銷／企劃／專案管理」4.97%。
職務大類 | 工作機會 | 佔比 |
| 機械模具／生產製程 | 13,588 | 28.16% |
| 光電IC／電子通訊 | 8,205 | 17.01% |
| 操作／維修／技術服務 | 4,731 | 9.81% |
| 電腦系統／資訊／軟硬體 | 4,041 | 8.38% |
| 採購物流／品質檢測 | 3,986 | 8.26% |
| 業務／貿易／客服／門市 | 2,648 | 5.49% |
| 金融保險／財會／稽核 | 2,396 | 4.97% |
| 行銷／企劃／專案管理 | 2,117 | 4.39% |
資料來源：1111人力銀行
二、軟實力備妥，文組也能出頭天
日前有名網友在Dcard發文「文組生可以搭上科技業的就業潮嗎？」，因自己是畢業於文組的碩士生，親朋好友給出不少求職建議，認為現在科技業的機會多、薪水也高，正是卡位的好時機，但因自己不是這個專業，所以還是來詢問網友意見；先前台積電徵求一名文組博士生引發熱議，1111人力銀行公關陳尹柔更表示台積電有釋出徵求Fab21的技術員及工程技術員的職缺，條件更是僅要求高中職畢業、無經驗，僅需英文達一定程度即可勝任。可見現在學歷科系漸漸不再是年輕人的絆腳石，文組人也能輕鬆跨界。
另外，WOW趨勢也發現，科技業除了主要工程工作外，其次業務、財會、貿易等，也是文組人可以專長切入科技業的職缺，像是業務／貿易等職缺在2021年05月~2022年05月這一年間的職缺數也相當有2,000個以上。
職務大類 | 工作機會 |
| 業務／貿易／客服／門市 | 2,648 |
| 金融保險／財會／稽核 | 2,396 |
| 行銷／企劃／專案管理 | 2,117 |
| 管理幕僚／人資／行政 | 1,656 |
| 影視傳媒／出版翻譯 | 1,065 |
| Total | 9,882 |
資料來源：1111人力銀行
三、科技業的文組工作，薪水就是比較好
科技業的高薪，讓年輕人趨之若鶩，就連在其中的行政助理薪水約43,652元，比所有產業的「行政助理」薪資平均28,667元整整高出五成；最常穿梭科技業中的PM(產品企劃)薪資也有43,331元，比一般企業高出許多。過去這些科技大廠較青睞那些電機、資訊、半導體工程相關學系的人才，如今缺工浪潮打來，企業主放寬標準，增加機會，各大學也積極配合各科技產業作產學合作，以解決台灣科技業人才需求，建議有意進入科技業的非本科求職者，除了可以尋找在職進修課程資源，培養科技資訊之硬實力外，更可以多加瀏覽WOW趨勢來知道最新產業訊息，軟硬實力兼備也能輕鬆跨界。
