40度熱浪襲擊！防止職場熱危害，高溫假、高溫津貼有望嗎？
炎炎夏日，在戶外曝曬超過10分鐘，就令人頭暈目眩！全球熱浪來襲，高溫突破40度，不僅災害事件頻傳，死亡人數也不斷飆升，世界各地擬定高溫假和高溫津貼，台灣也有望跟進嗎？
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受到極端氣候的影響，全球面臨40度以上高溫熱浪，因熱衰竭死亡的人數飆破1,000多人，各地火災事件頻傳，台灣也不例外。今(2022)年國內更出現40度以上紅色警戒，讓民眾一片哀嚎！雇主們可不容輕忽熱危害所造成的殺傷力！
一、台灣是否有高溫假、高溫津貼？
日本於2018年訂定高溫津貼補助，讓企業自行發放；中國也於2012年，針對需在33℃以上工作場所的勞工，發放高溫津貼。許多國家開始因應職場熱危害，那台灣是否跟進？目前政府和各界仍在商討中。
勞動部表示「問題不在於天氣熱就要放假，而是各事業單位如何防範高溫時段，讓勞工繼續工作、避免傷害」，以自主應變作為高溫防範對策。
根據法律規定，雇主應視氣候狀況，降低作業場所溫度、提供飲用水、陰涼休息處，並調整作業時間。勞動部職業安全衛生署（以下簡稱職安署）表示，近期實施道路施工作業檢查時，發現勞工作業處附近無任何遮陽場所，並且飲用水放在工務室中，不易取用，這些都不符合規定，可處15萬元罰鍰！
二、熱危害的「四級指標」
2019年7月，職安署開發「高氣溫戶外作業熱危害預警行動資訊網」，供事業單位及勞工隨時查詢熱危害資訊。透過GPS定位，取得工作所在地的氣象數據，即時計算熱指數，提供雇主相對的管理措施、熱疾病處置方式，及鄰近醫療機構資訊等，期望提升熱危害防範意識和管理，照顧勞工健康。
1. 熱危害指標
熱危害指標被分為四個級別，第一級為26.7～32.2℃；第二級為32.2～40.6℃；第三級為40.6～54.4℃；第四級為54.4℃以上。
級別 | 危險程度 | 溫度範圍 |
▲第一級 | 注意 | 26.7～32.2℃ |
▲第二級 | 格外注意 | 32.2～40.6℃ |
▲第三級 | 危險 | 40.6～54.4℃ |
▲第四級 | 極度危險 | 54.4℃以上 |
2. 熱疾病症狀及處置方式
人體正常體溫只能維持在36～38℃之間，當高於40℃時，體內的溫度調節系統就會出現異常，導致熱疾病產生。常見的熱疾病可分為6種：熱中暑、熱衰竭、熱暈厥、熱水種、熱經鑾、熱疹。
種類 | 症狀 | 處置方式 |
熱中暑 |
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熱衰竭 |
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熱暈厥 |
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熱水腫 |
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熱痙攣 |
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熱疹 |
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無論是哪種熱疾病，嚴重恐導致喪命，雇主千萬不可輕忽！若無法判定狀況，或發現症狀惡化，先撥打119求救或自行送醫，並需有人留在患者身邊，直到醫護人員抵達。
三、十大高溫危害預防措施
職場熱危害須謹慎看待，依照勞動部《職業安全衛生設施規則》第324之6條規定：「雇主使勞工從事戶外作業，為防範環境引起之熱疾病，應視天候狀況，採取下列危害預防措施」：
- 降低作業場所之溫度。
- 提供陰涼之休息場所。
- 提供適當之飲料或食鹽水。
- 調整作業時間。
- 增加作業場所巡視之頻率。
- 實施健康管理及適當安排工作。
- 採取勞工熱適應相關措施。
- 留意勞工作業前及作業中之健康狀況。
- 實施勞工熱疾病預防相關教育宣導。
- 建立緊急醫療、通報及應變處理機制。
政府雖未明訂高溫假、高溫津貼的相關法規，但企業主仍需依照上方十大高溫危害預防措施，調適工作場域的管理，例如在工地上方搭建遮陽布，加裝灑水設備替鋼筋降溫、提供陰涼遮蔽處等；另外，雇主可調整員工出勤時間，並放寬著裝要求，提供勞工一個安全、健康的工作環境，避免熱疾病的發生。
