為什麼在職場中幽默感很重要？｜工作甘苦談

為什麼在職場中幽默感很重要？

文/孫忠邦

我看過一些人在職場上面過的很辛苦，每天都埋頭苦幹，但是遇到要面對人的事情就會開始閃，這些人很多時候都是因為缺乏幽默感所導致的。

默感有時候是天生的，不過也可以用後天來加強，因為我認為幽默感不是講笑話的功力，而是看待事情的方法，如果看待事情跟別人觀點不一樣，而且是有新意的，那這個人應該就是一個有幽默感的人。

在職場中工作已經很苦悶了，沒有用幽默感來化解的話，好像真的很難繼續做下去。有些人都不太跟別人交流，然後別人跟他要東西的時候就東躲西藏，好像很怕自己的東西被別人偷走一樣。事實上，真金是不怕火煉的，如果我們一直在進步，又怎麼會怕東西被別人給搶走呢?就算別人搶的走我們的作品，卻沒辦法搶走我們的創意，而如果是這種對人防備心很強的人，一定給別人的觀感是不佳的，在職場上面也會走得很辛苦。

這個時代不管做什麼，大概都要互相合作，靠一個人單打獨鬥，幾乎是不可能完成什麼大事，當你防著別人的時候，別人也會來防著你，所以你也只能單打獨鬥了，想當然結局就是撐不下去。

因為有很多人會來試探你，看看能不能從你這邊得到甚麼樣的資源，但我看過很多人在拒絕別人的時候非常強硬，不給人家資源就算了，還要藉機去酸別人。在這種情況下，就很容易樹立敵人，而且他們還會當大聲公，開始跟其他人說你的不是，這時候其實就百口莫辯了，所以最好的做法就是在拒絕別人的時候，加一點幽默感進去，這個時候就會變成軟釘子了，你會變得很有彈性。

但也不一定說別人跟你要東西的時候就一定不給。我的觀念是能幫助別人就盡量幫助別人，因為這些都只是舉手之勞，但是卻可以建立友情，其實做習慣了之後，這些幫忙別人的行為也沒那麼困難了。

所以訓練自己的幽默感，在職場當中是很重要的，一個人如果沒有幽默感，一定會常常惹怒別人，因為對於事情太認真，連一點點小事都不願意幫忙，花太多的時間在計較利益得失，結果算來算去，最後吃虧的是自己，這種事情我還真的看過了很多。

幽默感我也覺得是一種對於人生的豁達態度，以前我也有很認真沒有幽默感的時期，因為永遠都在埋頭苦幹，忘記要去跟別人溝通，想當然事情就都做不好，阻力很大。但是當我試著放輕鬆，抬頭起來看看有沒有什麼可以讓做事效率更高的方法，我發現這個方法就是要尋求別人的資源。因為自己一個人是成就不了什麼事的，當我學會去要資源之後，我發現跟別人談話時，就可以把問題給解決，甚至還可以產生很多新的觀點，於是這樣就可以達成一個良性循環，一邊處理人際關係，一邊處理事情。

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本文由 孫忠邦 授權轉載, 原文: 《 為什麼在職場中幽默感很重要？》