2023 「國民法官」上路，雇主不給假，恐挨罰100萬！

司法改革是條漫慢長路，每個章程修訂都仰賴更多民眾、專業人士的集思廣益，促進社會安定，是身為公民都需關注的社會議題。2023年元月，司法部推動「國民法官」，開啟法院與人民的多元對話，幫助司法判決更全面。

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2023年1月，司法部推動的「國民法官」即將上路！這項制度讓司法有機會傾聽民意，共同坐在法庭上開啟量刑對話，各行各業的專業人士，都可能擔任國民法官，成為翻轉司法制度的重要推手！

但民眾和企業對國民法官的制度尚不了解，肩負重任的國民法官們，該如何向公司請假？企業主又應該用什麼態度看待這件事呢？

一、什麼是「國民法官」？

司法改革長年成效低迷，造成不當的司法判決，讓「恐龍法官」等標籤性字眼不斷出現，激起群眾輿論。2020年《國民法官法》於立法院三讀通過，讓民眾可與法官共同審理刑事案件，將多元視野與經驗納入審判參考，幫助司法判決更全面。

根據司法部白話解釋，「國民法官制度」是一群來自各行各業的民眾，與法官共同審判的制度。國民法官可以把不同的生活經驗、價值思考、法律感情帶進法庭，讓司法專業與外界對話，藉此促進國民與法院間的相互理解。

【擔任國民法官資格】

今(2022)年7月12日，司法院舉辦「國民法官，公假挺你」記者會，邀請到勞動部長許銘春、全國商業總會理事長許舒博，對勞工信心喊話，讓有意願擔任國民法官的民眾，在無後顧之憂的情況下，站在司法陣線為人民發聲！

司法院祕書長林輝煌發表《致候選國民法官的雇主及上司們》的一封信中，呼籲企業主共同支持、推動司法改革。全國商業總會理事長許舒博則表示：「目前為止沒有聽到任何的商業，對這個部分不予以支持！」。

國民法官來自不同職業、生活背景的民眾，與司法院共同審理刑事判決，在審判過程中，聽取依照檢察官、被告、辯護人提出的證據和主張，可詢問證人、鑑定人、被告、被害人，提出自身立場和觀點，決定最終論罪科刑。

多數案件可在1～2週內完成審理工作，但還須依照不同案件的案情，決定時間長短。

公假。無論是「國民法官」或「候選國民法官」，被通知到庭或執行職務期間，依《國民法官法》第39條規定，所屬機關（構）、學校、團體、公司、廠場，必須給予公假，並不得作出不利益對待。

不行。依國民法官法規定，國民法官、備位國民法官到庭和執行職務期間，應給予公假，若未給予而發生勞資糾紛，將依一般勞資爭議處理程序，處2萬～100萬元行政罰鍰。

想成為國民法官，老闆會不會給假？會不會被認為是無法盡責工作的人？或被雇主、同事擺眼色、施加情緒壓力？別擔心！法律已提供准國民法官們保障，別讓職場限制，錯失與司法對話的機會！

公假。《國民法官法》第39條規定：「國民法官、備位國民法官於執行職務期間，或候選國民法官受通知到庭期間，其所屬機關（構）、學校、團體、公司、廠場應給予公假；並不得以其現任或曾任國民法官、備位國民法官或候選國民法官為由，予以任何職務上不利之處分。」

有。雇主若依勞工請假規則第10條規定，請勞工提出證明文件，無論是國民法官或候選國民法官，在接任國民法官事務時，皆會收到司法院寄出的《給雇主的一封信》和「(候選)國民法官到庭通知書」，以供雇主參閱並給假。

不行。根據《國民法官法》雇主「必須」給予公假，不能要求勞工以特休假、事假等擔任國民法官。

是的。候選國民法官必須到法院參加選任程序，並可能被選任為某案件的國民法官或備位國民法官，須全程參與審判程序，同樣可請公假。

法院準備審理計畫書，再集中審理日程，原則上為7～14天，必要時可以延長。若無特殊事由，國民法官須全程參與，且雇主必須給假。

沒有次數限制，只要有需求都可以請公假。

需要。根據《國民法官法》第39條規定，無論擔任國民法官、備位國民法官、候選國民法官，雇主應給予公假，並且工資必須照給，不得有其他不利處分或待遇。

不行。依照勞工請假規則，雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假和公假，扣發全勤獎金；且依照《國民法官法》第39條規定，不得在勞工職務上予以不利處分。

雖然國民法官能獲得良好的權益保障，但各位準國民法官們別忘了職場禮儀，若收到出庭通知，請及早告知時間以利公司進行調適，避免職務上的延宕。

勞動部也向企業雇主喊話，國民法官為改革、完善國家司法審判制度的新要角，這些經驗能在未來回饋職場，讓企業獲益，還望各界的正向看待和支持，一同推動台灣司法體制改革進程！