從愛情關係裡看出你的職場「領導力」! 心理測驗

工作場域就是個小型社會縮影，職場中有領導力的人，不一定是逞英雄喜歡做老大的代表，而是指向具備領袖特質，能帶領著團隊一步步迎向成功與挑戰的靈魂角色。上班煩悶嗎？與同事來點緩和心情的小測驗吧！

文章目錄

「七票反對，一票贊成，贊成者佔多數，本案通過！」領導美國解放黑奴、被譽為19世紀初最具影響力代表的林肯總統（Abraham Lincoln），在一次政策意見召集時，受到幕僚迎面而來的反對質疑，最後方案憑什麼得以依照他的原意順利通過並執行？關鍵在於身為領袖人物所具備的「領導力」。

「領導力」聽來抽象，卻是管理概念中一再提及、不可或缺的實務技能，領導者通常具有3大核心力：人格魅力、協同能力、說服能力，喚醒追隨者認同與配合並成功說服他人；就讓我們透過簡單的心理測驗，了解工作中你可能擔當的角色特質及領導能力，一起來看看！

「有天，在路上碰巧遇到了失去聯絡許久的舊情人，見上面除了聊幾句彼此的生活現狀，難免談論到以前的相處回憶……以下4個選項，你最怕舊情人隨口提起什麼呢？」

一、兩人相識時的甜蜜時光

「領導力」指數70%

你的領導能力適合發揮在小團隊之中，人一旦變多了、人與人關係變得複雜，多少可能出現掌控不住的狀況，台灣職場中盛傳一句「寧為雞首不為牛後」，應該就是最能說明你領導力的最佳寫照。

「領導力」指數95%

與生俱來的領導者，擁有指點迷津、帶領群眾的天份及魅力，但是並不刻意地表現出自己的抱負和企圖心，反而是團隊大家對你的信賴感，自然而然地找到你解決問題，自帶領袖風範。

「領導力」指數85%

擁有領導才能、引領團體突破各種挑戰的關鍵時刻都有你的身影，可惜想要讓人群對你傾訴對你服從，不是我們單有才華就可以達成的，領導氣度必須懂得唯才是用、善用領導模略，如果勇氣衝勁都有了我們力求好還能再更好！

「領導力」指數75%

在團體中通常扮演體貼、可靠，顧全大局的角色，職場中隨遇而安的個性締造出你的好人緣，在圓滑處事中多了分穩重與堅定，成為團隊裡不可缺少的中堅力量。