2025 台積電技術員面試：筆試考題+面試問題

受益於版上前輩的經驗分享順利上山了，現在是一名小小的技術員，也分享一下自己的歷程和心得希望可以幫助到有需要的人，會敘述的很詳細所以文章會很長，不介意再繼續往下看，謝謝。

背景：

私立科大休閒相關科系 年齡30內
兩份正職經歷都是連鎖餐飲

面試時程：

憑印象說明就不細數天數，於今年二月上旬官網送出履歷，二月中收到面邀，三月面試A部門一週後收感謝信，兩天後收到B部門面邀；四月初面試B部門，一週後面完人資，再一週後offer get，中間沒有接到人資核薪的電話是直接收到聘書的，這個過程花了將近三個月的時間

履歷準備的部分想要給大家幾個建議：在官網要填的資料就已經蠻多了，履歷就儘量以簡單明瞭為主，據説台積電每天有上百甚至上千的履歷，寫得落落長的自傳經歷主管真的不太會有空看完，尤其技術員這種最多人投遞的職缺，要被撈到並不是件容易的事，所以履歷只需要寫最能凸顯自身優勢的資訊即可，可以讓人一目了然最好！有英文相關證照可以放上去好像會比較加分喔～

面試穿著：

我是穿襯衫+黑褲+布鞋，綁馬尾，沒有化妝但有擦唇膏，面試現場有人很正式有人很休閒，沒有特別規定要穿怎樣，乾淨整齊就好，該帶的東西記得帶，不該帶的不要帶，記得詳閱面試通知書！

面試過程：

報到▶️英數測驗▶️適性測驗▶️主管面談
整體時長約大約一個半小時

廠區報到交完手機後就到小房間進行考試，限時20分鐘，英文20題數學7題，英文的話請google 「TSMC常用英文單字參考」以及「TSMC常用英文單字測驗練習」單字背到熟基本上沒問題，選擇題中翻英英翻中，會有2-3題是不在題庫內的，但是用刪去法就可以得到答案了，英文不好也不需要太擔心！

數學考的是很基本的加減乘除運算而已，我面試了兩次題目都不一樣但考的觀念跟類型是相同的，以下題目憑印象寫，不完全一樣但概念大致上相同：

1.甲機台一小時產量350件，乙機台一小時產量550件，若兩台機台同時運作，達到產量10800件，至少需生產幾小時？

2.甲公司生產了 100,000 件商品，已知不良品數占總產量的 9%。請問不良品的數量為多少件？

3.原訂甲地時間下午1點的班機延誤 1 小時半後起飛，並於甲地時間晚上 11 點抵達乙地。若乙地時間比甲地晚 12 小時，請問飛機抵達時乙地的時間為？
這邊答案要記得寫上午or下午

4.小明一分鐘可以跑400公尺，小美一分鐘可以跑250公尺，請問五分鐘後他們相距幾公尺？

5.象限題，不太會描述但會給你一張圖如下，題目會給你數字，只要加減法算出座標即可

6.報表題，會給你一張折線圖，這邊以下圖為例：

A.請問D公司2月的銷售額是多少？
以這張圖來看的話就是200

B.請問B公司4月比3月銷售額多了多少？
以圖來看的話就是900-200=700
（有給單位的話一定要記得寫）

7.會給一張表格，已知的兩個數字題目會給，要你算出剩下的那一格數字。

例如：已知某公司1月-3月新進人員數量平均為50人:
1月新進人員：60人 
2月新進人員：？人 
3月新進人員：50人
請問2月新進人員數量為？
(60+X+50)=50*3
X=40

這邊提醒單位一定都要記得寫！類似的題型網路上都找得到，都是國小程度而已真的不難，但是寫的過程還是會緊張🥹

適性測驗沒記錯的話限時十分鐘，我因為第一次面試的時候有做過了所以二次就不用做，目的大概是要了解你是個怎樣的人、抗壓性如何，這個測驗也是主管挑人的依據，想入職的話就儘量展現自己的樂觀、正向、積極。

再來就進入到面試的部分，一見面主管就說他準備了很多問題要問我☺️面試過程像聊天一樣，先請我自我介紹以及詢問為什麼會想來台積電，針對前份工作的內容延伸詢問：上一份工作是餐飲，要四班二輪妳能適應嗎？辦公室文化可以接受嗎？會不會失眠？主管說他見過太多人壓力大到沒辦法睡好，這邊就延伸問說那妳平常都怎麼排解壓力？有沒有在工作中遇到過很愛計較的人？妳怎麼應對？這個部分我就依照以前的工作經歷來回答，再來還問說工作中最在意的是什麼？我回答的是工作氣氛、前輩願不願意教等等，這裡主管就有跟我分享部門的狀況，還有問我都用什麼方式提升工作效率？怎麼讓自己學得更快？如果遇到緊急狀況臨時要請假妳會怎麼辦？如果你要請假出國，會安排請在上夜班的時候請還是日班？這題比較特別我直接亂回答夜班，但答案是日班唷因為日班有工程師在，但夜班相對比較需要人力（工程師不在）這題我回答錯但主管也說沒關係因為我本來就對工作內容不了解、請撇除薪資福利、公司聲望，還有什麼是你想來台積的理由？

主管還問我數學好不好，我很誠實的回答不太好，他說那他出一題簡單的考我^_^題目大致上是有AB兩台機台，A機台跑產品需要跑10分鐘，B機台跑產品需要12分鐘，某產品在A機台跑了五分鐘後機台壞掉了需要移到B機台，這樣還需要再跑幾分鐘？
答案很簡單是六分鐘但我不知道是太緊張還是沒有聽懂題目，竟然回五分鐘😂這邊我連這麼簡單的題目都回錯但還是錄取了，請大家要對自己有信心！

詢問完問題後主管就開始說明工作內容、讓我提問，我是問休息的模式是輪流嗎？有固定時間嗎？主管還說這個問題很好，這份工作最難的地方在哪裡、一般的新人大概多久上手、部門老手新手的比例等等。建議問工作跟部門相關的問題，薪資福利相關的再問人資就可以了，準備個3-5題展現積極度即可，面談時間約45分。

網路上的考古題都準備起來基本上就能夠掌握一半，再來就是看你的臨場反應跟主管緣了，我自認沒有表現得很好，但就是儘量回答。出廠區回家的路上都在檢討自己剛剛的表現，覺得有很多地方都可以回答得更完善更好，在我已經做好覺悟收第二封感謝信的時候接到一個陌生來電，是剛剛面談的台積電副理！詢問我的報到意願跟最快的報到日期後就掛電話了，當時真的很納悶，看大家都說等消息等很久結果主管馬上就打給我了😭

隔天收到人資面邀，人資面談的的部分不用太緊張，基本上就是跟你核對個人資料，會問你可以接受輪班嗎？對這份工作的了解程度？薪水可以接受嗎諸如此類，核對工作經歷後延伸提問，遇到的最大挫折是什麼？怎麼解決？怎麼排解壓力？前一份工作最大的困難？最後就是讓你提問，過程像聊天一樣不用太緊繃！表定1小時的面試大概20分鐘就結束了，是採用線上面試，要打開鏡頭跟麥克風喔～

我有詢問人資面試結果大概需要等多久才會有消息，他的回覆是兩到三週，但我一週後就拿到offer囉！

怎麼準備&心得：

要說我這次面試能錄取的最大功臣真的就是chatGPT，他幫我整理問題、重點，也提供了蠻多版本的回答，可以再根據需求改成最適合自己的答案，如果你有朋友家人可以練習的話更好，我比較邊緣所以我都是自己錄音自己聽，覺得有哪裡不好的再慢慢改進，也可以對著鏡子做練習喔！還要感謝Dcard上的前輩們，能私訊問的都被我私訊過了🥹還在Dcard上認識到了同廠甚至同部門的夥伴，有人可以一起分享真的好很多，相關的心得文我也都已經收藏過一遍😆多參考別人的經驗也可以稍微緩解那種對未知的緊張感，最後就是保持平常心，當成自己是去聊天的就好，就我的經驗來看，主管要的不是百分之百完美的回答，而是從中觀察你的反應跟態度，從主管的問題裡其實可以知道他們想找的不是多厲害多聰明的人，而是可以長久穩定待下去的人喔！

這邊也想鼓勵一下大家，如果真的收了感謝信也不要太灰心，我自己也不是一次就上的人，收第一封感謝信時真的蠻挫折的🥲現在入職了才知道這個根本小case，進台積之後挫折的地方多了去了，我也認識了面四次才上的夥伴，台積的廠一直都在蓋未來只會更缺人而已，相信大家都是有機會的，給真的很想進來的人做參考。

可能會有人想知道第一次面試的情況所以這邊再補充一下，當時主管只問了幾題基本的考古題，後來有一半的時間都在強調工作不輕鬆、壓力不小等等，他知道大家來台積都是因為薪資好福利好，但工作的辛苦程度才是之後要面對的最大課題，可能是我稍微動搖了，最後才沒有錄取，或真的就是沒有這個主管的緣分，面了十分多鐘就出來了，沒有像第二個主管一樣問得那麼詳細。

目前待的部門氣氛很好也常常有點心可以吃，學姐還算是友善，每天最開心的事情就是刷餐🤣但真的有非常多東西要記，如果你本身英文不好或是抗拒英文的要有心理準備，尤其像我這種讀學店，科系跟經歷又都是毫不相關的，前期真的會感到很辛苦、學得很痛苦，時刻都懷疑自己真的可以嗎？

忙起來的時候是會沒辦法休息的，整天都要盯著電腦，還常常需要跟工程師、其他部門的人溝通，跟之前勞力活的工作相比這份是更需要腦力還有精神的工作，現在每天都要吃好多補品🫠想來的人要做好覺悟，就連我也不知道自己到底能撐多久

以上是我面試的過程以及心得分享，文筆不好冗詞贅字很多還請大家見諒，希望可以幫助到有需要的人，有問題都可以提問，我能夠回答的會儘量回，但不要叫我幫你內推因為我只是菜鳥還沒有資格，謝謝看完的大家~

本文經 YC1 授權
文章來源：#面試心得 台積電技術員面試歷程&心得分享