成  就  一  直  前  進  的  你

成  就  一  直  前  進  的  你

loanding...

首頁>升薪兵法>開會浪費時間又沒效率?這5點拯救無效會議!

開會浪費時間又沒效率?這5點拯救無效會議!

開會的目的在於解決問題,但為何讓人覺得沒效率又浪費時間?原來多數人開會都用錯方法,才導致花費大把時間,卻完全沒有達到效益。快用這5點拯救無效會議!

開會浪費時間又沒效率?這5點拯救無效會議!
share
share

編 / 乘以拾

在各大企業中,我們每天都會參加各種不同類型的會議,例如:定期報告與檢討會議、情報分享會議、決策討論會議、腦力激盪會議等等。當你成為一名新進員工時,你很可能會看到你的主管布滿了各種大小會議。

在團隊中,我們參加的會議以定期報告檢討類為主,但其他相關提案、決策等需要大量溝通的會議,卻常常讓我們感到迷茫,例如:我們到底得到了什麼結論?是否能夠有效推動下一步?在這篇文章中,我們將整理出參加團隊討論,並且幫助完成高效會議的5個心法。

 

方法1. 了解會議目標

在開會前必須理解各種會議的目標與期望解決的問題。即使是定期的業務報告會議,主管需要了解的不僅僅是工作進度,還包括了任務可以達成的成果與預期完成時間。在會議中,主管可能因時間不足或其他壓力而不論優先順序地追加任務交付,團隊成員也容易因為交付時間的限制而感到困擾。

因此,在每一場定期業務會議前,我們應該先準備好相關的業務事項與完成進度,並明確列出何時能夠完成。如果團隊有較緊急的專案,就需要協調彼此可挪出的時間,讓團隊成員一同進行協作。透過明確化的工作可視化數據,可以讓溝通更加順暢。

 

方法2. 善用心智圖

特別是在腦力激盪會議中,常常會出現以最強勢意見為主的收尾會議。因為會議是主持人的責任,很多人可能因此沒有發表自己的意見,這是常見的無效會議之一。這不僅浪費了你的時間,也浪費了團隊的時間。

因此,在參加每場會議之前,除了了解會議的目的,事前可以想像參加完會議後,1小時後想要達到的目標。你可以在腦中的白板上或可記錄的電腦中,以最大的標題寫下來。並且在腦力激盪會議中發表意見,讓大家都能複製主要話者的思維,最快的方法是使用九宮格思考方法或是心智圖。

如果對於在白板上寫字沒有信心,可以先選擇九宮格思考法。通過「目的」「願景」的發射性思考,可以有邏輯地幫助團隊整理創新思維。

 

方法3. 選擇工具

在《The Amazon Way》一書中提到,Amazon 禁止在會議中使用 PowerPoint,原因是員工為了製作精美的簡報而浪費了工作時間。在業務專案中,WBS(專案執行進度表)、OneNote記事本或Google雲端文件都是記錄會議的好工具。Google文件功能甚至可以將整理好的會議紀錄直接發送到Gmail,有助於團隊協作,提高工作效率。

 

方法4. 數據化與可視化

善用比例概念。例如,「上個月營業額上升了10%,但本月看來會下降10%,總共下滑了多少營業額?」應清楚提出確切數字。呈現數據及可視化圖表時,可以讓與會人員快速理解現況。

圖表應該放在觀看者視線範圍的左側,反之數據或文字請放置於右側。這符合人類左腦與右腦的對側控制。呈現出好的理解範圍,也能進一步讓在場人員一眼就快速吸收,並同時再聽取講者的表達。

 

方法5. 會議紀錄的目的

主動提出擔任會議紀錄的工作,能幫助快速理解該團隊的運作與公司文化。同時能幫助減輕同事與主管的負擔。若需用不同語言記錄,也能訓練外語能力提升。然而,會議紀錄並非將會議內容逐一記錄。請將待辦事項與結論置於最上端,讓業務能有效追蹤、提醒協辦,才是最大目的。

有效的會議是團隊運作中不可或缺的部分,而高效的會議則需要妥善的事前準備、選擇適當的工具、數據化和可視化的呈現、善用心智圖等方法,讓溝通更加順暢,並避免無效的會議。

本文出自:【團隊協作力】五大心法 提升會議效率與溝通

 

上一篇: 有這些特質優先錄取!軟技能讓你提高職場競爭力 下一篇: 爭奪資源做好這3點,讓老闆什麼提案都買單!

你可能會喜歡的文章

author

作者簡介

我是內容協力創作者 / 多元創作,豐富生活!

多元的專家、職人、部落客與你分享技能專業、閒聊職場經驗談,不只讓你提升工作能力,還能成為生活達人!

totop