信義房屋MA儲備幹部面試分享｜面試經驗分享

(一) 線非同步線上面試 回答時間約1-3分鐘 總共8題 我覺得這個階段主要是想了解你的應徵動機、對公司熟不熟，所以一定要事先先做功課，才不會講的很卡很緊張，然後自我介紹也是可以先準備起來(這應該各家都一樣)，可以把握時間，善用條列式講清楚自己的優勢，利用短時間把自己的特質講清楚是重要的，然後問題該答的重點要答，時間有限，廢話少說。 最後就是軟硬體方面，有人說MA很吃長相，我覺得對一半。長相你當然不能決定，但至少整個人看起來俐落整潔、服裝稍微正式，視訊背景乾淨且為沒有干擾的地方，這些方面都是事先可以注意的，多少也可以感受到你對面試的重視程度。開始面試前也有提供系統測試，可以先花點時間練習看看，不過「正式面試就只有一次機會」。 每題錄完大概還會有一小段時間上傳(會顯示具體進度)，所以題跟題中間是有一點時間可以準備的喔。原則上不要太緊張，應該都可以順利完成。 (二) 線上測驗： 非同步面試做完大概隔3-4天我有再收到另一封信，(以及又接到HR的電話)，這滿有趣的，不知道是不是第一屆，他們這部分聯繫滿積極的，那個HR姊姊也是很熱情，甚至還有分享一下面試官對我的看法(雖然是正面評價感覺要給予我們鼓勵，但其實有點官腔，是不是對大家都這樣說。) 這個階段有兩部分，一個是測你的邏輯推理跟數字敏感度、另一個是人格特質，要用到計算機，全部做完大概一個多小時，我覺得數學類的算簡單，但推理的部分解起來真的有點吃力，要花點腦筋，建議腦袋清楚、狀態好一點的時候考。 (三) 視訊面試 在上封通知信中就有預告面試日期要預留了，給大家參考一下，我從投履歷到這關大概兩週。也是先收到HR姊姊的電話(現在看到02-2755開頭的就很熟)，這個視訊面試滿漫長的… 我們前後加起來大概三個小時。 當天看我們這梯面試大概十幾個，我那組加我共3個，大家看起來都強強的。這三個小時有case也有問答，流程引導也都很清楚。我前後大概接觸4個面試官，有轉型辦公室主管、數位部門主管跟HR，印象很深的是第一個面到的HR，還問我有沒有準備水跟喉糖，她說今天時間會比較久，叫我不用緊張~要加油 ! (到這裡我又覺得好感度up了) 這場三小時面試結束後，真的很累、非常累、超級累 ! 不過從他們case題目的選擇、整體面試官給我的感受，有超乎我的預期，也讓我對未來工作內容滿期待的。 目前只到這關啦，還沒有後續通知，這關以前應該是履歷先到先審，但之後我猜應該是會等全部面試結束，才會一起篩出前往下一關的人。 總結一下 ，基本上他們的時程都有照著官網走。然後幾乎每一關HR除了寄信都會打電話來關心跟提醒，雖然我覺得都要應徵MA了，就自己要有基本的嚴謹度也要有時間概念啦，他們還肯多花時間做這些事情，總體來說我還是覺得很加分，很貼心，感受得出來他們對人才的重視。 再來就是視訊面試那關我超意外的 ! 信義房屋動員很多部門主管也花了很多時間來挑這次儲備幹部，因為他們總公司太神秘了，我本來預期可能會是一些比較資深、可能還會有點古板的幕僚主管，但當天看起來都滿年輕的，問問題也都算很精準，另外，從朋友的朋友聽說他們做數位轉型找的管顧公司是MKC，找資料過程也發現他們談很多proptech，近幾年聽到比較多fintech，我是對這波他們要做的轉型滿期待的。 很幸運從一開始到現在誤打誤撞還讓我闖進第三關，如果有緣有後續，會再上來新增。現在面試經驗不算多，但目前為止對信義房屋是有越來越加分的感受！ 如果有其他人有相關經驗想補充也可以留言喔～或是面到哪家ＭＡ有有趣的面試體驗也可以分享 ! 有聽說朋友在家線上面試還有收到餐點的，好吃我就給讚 ! 祝大家求職順利，找到自己喜歡～薪資也對得起自己努力的好工作！ 文／由  DCARD ​ 作者  授權轉載，並同意修訂標題