科技業PM面試經驗談 | 面試經驗分享

無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。

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PM面試經驗談

在履歷、自我介紹、回答問題、引導問題、簡報的過程中告訴面試官我很適合這份工作，讓你自己身上所有的技能在每個環節都有亮點讓你被面試官記住。因為對於新鮮人的職缺，面試官要面試的數量通常都蠻多(名額也比較多)，創造亮點將會是每場面試必備課題，以下我們將自身經驗與大家分享四個我們在面試前做的準備。

(1) 客製化履歷

對於新鮮人來說這項可能是最不重要的，基本上學歷就會佔80%的篩選標準。但若要在同儕間脫穎而出，還是有些值得細部探討的地方。首先，最重要的是要了解要面試的工作以及該職位在意的特質跟經驗。舉例來說，如果今天求職者是要面試software project manager的新鮮人。而求職者有一個實習和一個打工經驗，分別是L’oreal 行銷實習以及圖書館打工經歷。這時這兩個經歷大家應該都會覺得L’oreal實習經驗相對比較值得講。但實際來說可能圖書館打工所學(整理、排程)更適合在面試中說，因為project manager大部分時間都是需要控管issue、sprint等等時間上的管理。這時可以刻意將打工這個經歷在排成整理的細節與成果在履歷中加強說明。

(2)自我介紹

自我介紹就呼應上一段。當有相對可用經驗或技巧，就在自我介紹中再次強調。以上面的例子來說，可能是講在圖書館打工的經驗中領悟到如何整理、上架最有效率，這個經驗又和這拿到L’oreal實習經驗或是幫助project如何達成有什麼關係？把面試工作內容自己有符合的地方不斷的輸出給面試官。另外，自我介紹有一個更重要的目的是要去銜接回答問題這段。例如當你說出圖書館打工的經驗幫助你找到實習這段之後，有些面試官就會對這個有疑問，為何圖書館打工跟FMCG實習有關？這兩個表面不相關的東西面試官會直覺地以為找到邏輯漏洞而想攻擊，這時就落到你挖的坑當中了。

(3)回答問題

除了上述自我介紹中的用符合面試工作的經驗來講解之外，我覺得還有一些要預先準備的芭樂問題。像是你遇過最大的難題啊？你怎麼解決啊？這種。再來就是一定要想一個要問面試官的關於工作的問題。因為面試中90%面試官最後都會問有沒有什麼問題要問他的。

(4)簡報

簡報關-我們覺得會是最困難的一環，尤是對於新鮮人一週要準備三五個面試來說。而且就算你做足了關於這個職缺的功課，也會常常因為缺乏產業知識而顯得沒有sense或是做得非常流水帳。老實說，我當初也是沒有什麼解決方法，大概就是去跟別人要簡報來參考(這時候與同儕建立良好競爭與合作關係就非常重要)，還有想辦法短時間內去了解該公司的產品跟市場（自家產品和競爭對手的產品線、KSP、市場客群、價位帶），說明白了就是展現你有努力很有誠意來這個面試。然後，只要你講得完，內容真的越多越好。舉個例子，我在當初面試上一家消費性電子product marketing，事後問主管為何我會上，他說我的簡報中有competiiton map，而這個是他們在做每個產品的go-to-market plan的時候不可或缺的一環。就有些時候會是一些不經意的亮點，讓你獲得青睞。如果大家對於科技業PM有相關問題歡迎提問喔!!我們將盡力回答!!

文／由 CareerBoost 作者授權轉載，並同意修訂標題