五大知名公司產品經理、數位行銷、專案管理面談大公開｜日商花王、欣臨、緯創、新加坡商鈦坦科技｜面試經驗分享

. 文/Let’s chat by Emily   【日商花王 / 品牌企劃 Digital Marketing】 來源：主動投遞 線上測驗 履歷填寫 線上測驗：有邏輯測驗、數學題、性向測驗，難度中高。大約需要1.5小時左右。 實體面談＋手寫測驗 實體面談：向櫃檯報到後人資會來引導至會議室，此時面試者已經在會議室坐好。不知道是否是疫情的關係，三個面試官坐在我正對面一排，分別為HR、兩位部門主管。HR會是面試主持人，說明面試流程與提問。中英文自我介紹，HR針對在履歷填寫回覆問問題、休息期間做什麼事，也會詢問期待薪資。兩位部門主管會發問，內容經歷和行銷有關。 手寫測驗：行銷和作業管理名詞解釋、品牌策略申論題。和大學時的考試有點相似。 心得：FMCG產業一直是MBA畢業時的夢想，能夠拿到面試的機會滿開心的。之前有耳聞台灣花王保有日商嚴謹的特色，面試中氣氛感覺偏嚴肅，連續問題一問一答。線上測驗和實體手寫測驗，偏學校學的理論知識。 無聲卡   【欣臨 / Digital Marketing】 來源：主動投遞 實體面談 由通路行銷 (Trade Marketing) 主管面試，此職位將新型態事業模式網站開發與合作夥伴管理，工作內容有趣。先從簡短自我介紹開始，面談主管已看過投遞的履歷，對面試者經驗了解，讓面談進行的順暢很多。討論一些過去做的專案可以怎麼樣結合這個職位的工作內容、工時，輕鬆聊聊天。 心得：主管看過履歷親自邀請面試，對於面談者經驗/作品有事先了解。該缺全新職務，工作內容與範圍稍不明確，算是滿有趣與有挑戰性的工作。 無聲卡   【日商迪那Dena / Marketing】 來源：主動投遞 實體面談 分成兩關，分別為行銷經理與Director。先是由經理面談，主管在投履歷時有看到是玩家，所以先聊一下運動產業和遊戲內容有沒有什麼觀察與建議。之後自我介紹關於過去經歷，這部分我主要以國內行銷合作&app推廣為做介紹，也提到一些覺得遊戲中串蠻好的地方，屬於營運那塊。經理有告知說若是進來會負責東南亞市場，所以隨機考英文口說：介紹台灣美食給外國朋友，還有問一些關於論壇操作問題等等。Director面談內容差不多，說明遊戲產業行銷的工作內容、公司市場發展、遊戲產業的運作、情境題要怎麼拓展市場等等。 心得 會投遞是玩手遊時靈機一動，剛好發現有適合的職缺就投遞，很幸運有機會去面談。第一次到遊戲業，很新鮮。由於之前經歷非廣告投放&遊戲產業，需要即戰力的話，錄取機率不大。面談到最後Director回饋行銷運作很紮實，有給些個人職涯建議。 感謝函   【緯創資通 / Project Management】 來源：主動投遞 電話訪談 HR 電話訪談，介紹職缺內容與了解工作意向。聽完職缺介紹有意願才會進行接下來流程。 線上測驗 線上履歷 英文測驗：分為聽力與閱讀測驗。難度中間偏易。 人格特質測驗：約10分鐘填寫，照個人感覺填答即可。 數位職能測驗：約30分鐘，錄影答題。會有情境問題，個人經驗舉例說明。可以準備腳架以手機錄影。 視訊面談 與會人員包含部門主管與HR，team主管為主要面試者。先以英文自我介紹、部門主管簡單英語問答。之後主管會介紹該組的客戶與負責產品線，問答了解求職動機與職涯規劃是否符合、面試方提問。 心得 個人感覺緯創面試著重人格特質、問題處理能力與面試者職涯規劃與應徵動機，對於面試者過去是否有電子業經驗較不是著重點。用人主管和人資人都滿好的，有問題也都會協助處理！ Offer Get   【新加坡商鈦坦科技 / PM】 來源：企業邀約 電話面談 HR介紹公司與職缺內容，聽完職缺介紹有意願才會進行接下來流程。 電話面談後決定不繼續面談流程   本文由 Let’s chat by Emily 授權轉載， 原文《PM, Digital Marketing 面談經驗分享(中)》 > 相當推薦新鮮人們可以透過 【1111給你一雙大翅膀】  新鮮人畢業季 ，尋找更多求職有用的資源!  新鮮人博覽會 https://www.1111.com.tw/186170/ 履歷擂台 https://www.1111.com.tw/186169/ 履歷健診 https://www.1111.com.tw/186168/ 線上講座 https://www.1111.com.tw/186167/