用 Amazon 領導力準則戰勝99%外商行為面試｜面試經驗分享
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文/charliecareer 很多人都以外商作為職涯目標 而大部份外商的面試都是以行為面試為主 但很多人除了找考古題外，不太知道怎麼準備 Amazon 作為全球最具影響力的企業 有一套完整領導力準則來篩選跟評估人才 也就是傳說中的「16條領導力準則」 不管是面試或內部升遷都以此作為標準 而這套標準也被許多大型跨國企業所使用！ 🔥因此只要準備好自己哪些經歷有展現這些特質 相信 99% 外商公司的行為面試都能輕鬆過關！🔥 這次我會介紹每條領導力準則，包括： 1. 企業關注點：外商關注的人才特質能力 2. 常見面試題：用來評估這些特質能力的面試題型 3. 回答範例：如何用 STAR 來回答這類面試題 🔥【求職這件事】系列主要分享求職相關的資訊和技巧 包括英文履歷撰寫、面試技巧、實際案例和求職實用資訊 有興趣的人快 Follow 查理，一起來交流學習吧！ ➤Instagram : charliecareer ➤Facebook : 查理的職涯規劃工作室 / @charliecareer 📣其他系列【職涯規劃師】【上海生存週記】【科技業小學堂】【外商搞什麼】【大學生什麼】 #查理職涯規劃工作室 #求職這件事 #查理的職涯隨身筆記 #外商 #外商面試 #amazon #leadershipprinciple #領導力準則 #行為面試 #behavioralquestions #behavioralinterview 1 週 本文由 charliecareer 授權轉載, 原文: 《用 Amazon 領導力準則戰勝99%外商行為面試》
