永豐銀行 PA 策略人才面試心得｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
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▲永豐銀行 PA 策略人才面試心得，圖片來源: freepik
文/DCARD 網友
這是算是去年新的職缺，投遞的時候沒什麼資料可以參考，但我目前已入職也挑戰過兩次，就想說來分享看看去年面試的經驗給今年求職的大家參考看看，主要分為我面試前已知、實際一戰（一面二面）、實際二戰（一面二面）。
不專業申明！！因為這是我第一份工作，我面試經驗真的不多，只面過兩間，永豐是其中一間，所以我分享不清楚再請見諒，有任何不清楚的可以留言或者私訊我，我都盡量回答，然後我主要都是分享面試如何進行，不太會講我被問了什麼題目，一來是我真的忘了我不敢保證，二來我覺得這蠻看運氣的，還有看你的履歷寫了什麼吧，面試官問的問題因人而異，老話一句平常讀書的時候有小組作業就多積陰德吧，不要雷組員，這時候面試運氣就會很好了！
我面試前已知
因為永豐PA其實是學士版的MA，去年我在找面試資料的時候都是參考永豐MA面試的流程，比較不同的是MA面三關，PA只要兩關就好，所以我只關注前兩關就行了。
就永豐MA以往面試的前兩關，第一關會是人資關，會透過玩遊戲進行，結束後人資會問問題之類的，然後加上筆試，第二關就是簡報關，不會有英文問答或英文關。
一戰
一面：人資關（通過）
可能是第一屆的關係，所以收的人真的不多，相對通過書審來一面的也不多，實際來面試後，我先說我面試到頭好痛… 一開始會先進行筆試，這並不會很難所以不用準備，平常心去寫就好，就考細心跟邏輯而已，非常非常非常之簡單，相信我！
再來就是和人資還有主管面談，可能因為人不多，面談就是不斷的問題輪流轟炸著你，不管是針對時事問你看法或者是問你履歷問題，問題都不刁鑽，就像聊天一樣，分享自己在大學做了什麼事而已。
面談完後，依往年分享我知道會玩某款益智遊戲，前一天我還特地去查那款益智遊戲怎麼玩，以防我到現場聽完講解還是不會玩哈哈哈，結果實際上的面試是抽籤抽某個議題，然後和其他面試者一起討論，用桌上的彩色筆還有大白紙做一個簡單報告，你懂得，報告完就坐回位子上繼續問題轟炸一小時吧！整個一面才終於結束。
老實說我一開始是抱持著很chill來玩益智遊戲的心情來面試的，沒想到實際蠻花精、氣、神的，這就是我說面完頭很痛的原因…
二面：簡報關（失敗）
會依照你所填的志願，人資會先寄選題給你，其實這關的不確定性相對很低，一來是你已經選擇你的專業了，二來是題目也確定了，所以你也知道專業的方向，準備的範圍說實在已經縮到非常的小，我個人覺得比一面好準備。
二面你可以選兩個志願，以我來說我選了風管處和資訊處，所以我二面有兩次，分別是風管處的簡報關，還有資訊處的簡報關，針對各處提供的題目，我二面總共準備了兩份簡報，然後面試會在不同天進行，簡報結束就針對簡報和履歷面談，問的問題一樣不難，放輕鬆回答就可以了。 只能說因為收的人真的很少，起薪以學士畢業的第一份工作算是非常高，我指商科啦，所以競爭算是激烈，還記得當時我正在當兵，原本想說當完兵可以直接工作不用待業的說，難過的是我一戰宣告敗仗，害我那週擦槍都特別emo差點簽下去成為國軍了…
二戰
一面：人資關（通過）
很開心的是到了當兵尾聲，永豐又招了第二屆PA，所以我又投了一次，也通過書審來到了一面，有了第一次的經驗後，我其實沒有這麼的緊張，而且這次是跟MA一起招的關係，面試的人非常多，在一面的流程上，花在每個面試者的時間減少很多，很快就結束了，面試流程跟上次一樣有筆試、面談，比較不同的是上次是抽題目現場用紙筆畫簡報報告，但可能因為這需要花很多時間，所以這次改成辯論的形式，能一次面試更多人，同樣會抽題目，討論的時候也能使 用手機查資料，但不能用ChatGPT，因為時間真的不多的關係，辯論結束後，我只被問一個問題而已，建議大家可以主動發問展現自己。
二面：簡報關（通過）
二面跟我剛剛提到的一樣沒有太大差異了，以我去風管處的簡報關來說，我收到的選題領域有氣候風險、行為風險、作業風險，我不敢保證你所選的題目領域會和你入職後的工作內容一樣，但你在面試過程可以展現你對這個領域的熱忱跟想法，我覺得對於後續主管在組織需求分配的時候，可能會依稀記得你擅長的領域，然後幫你分配到你想去的地方，建議大家製作簡報前可以先想一下主管想怎麼解決問題，報告時有邏輯的講出自己的想法即可。
想當然耳，我來這裡赤裸裸發文，除了想跟大家分享我難得挑戰兩次的丟臉經驗，還有事相求，就是和大家分享這次MAPA總部說明會，你可以了解更多職缺、計畫內容，如果有興趣參加可以私訊我填推薦人，如果有需要幫忙也都可以找我喔~
總部說明會地點：臺北市八德路二段306號三樓
總部說明會時間：2024/03/01 13：30~17：30
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履歷截止時間：2024/03/15 12：00
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