台灣基恩斯 KEYENCE 人事專員 面試心得分享｜面試經驗分享

▲台灣基恩斯 KEYENCE 人事專員面試心得分享，圖片來源: freepik

文/DCARD 網友

大家好，首次PO文，內容很長（慎入！）。若有語意不順敬請見諒。（跪）

鑒於關於基恩斯人事專員面試心得資訊比較少的緣故，剛好本人有幸闖過三關面試順利取得offer，特地與各位分享！如有任何問題以及我能夠回答的部分，可以下方留言，謝謝！~🥰

本面試心得分為三大部分：本人背景、一面與二面內容、三面內容 以下正文開始～

一、本人背景

國立大學冷門文組畢＋三份HR相關工作經驗（時間都不長）+3月中開始找工作+英文普普

◼為什麼會得知基恩斯這間公司？

純粹就是在104人力銀行上面看到，在面試之前也對基恩斯一片空白（沒有見識） 看完基恩斯的介紹後，抱著「不然來挑戰看看，反正大不了履歷被已讀」的心情投履歷 在投遞履歷後五個工作天（當時適逢清明連假），基恩斯HR以104通知 04/13進行視訊面試

二、一面與二面內容

一面（HR視訊面談），2應徵者 vs 1 HR

（穿著正裝）

面試前有先搜尋關於基恩斯的面試心得，但多半都是業務的面試心得，所以只能針對自己的履歷及蒐集面試常見的問題進行自我練習。並事前準備中英文自我介紹！~

04/13視訊面試當天，我沒料到是兩人團體面試（醒醒，功課沒做好）

過往找工作面試只有一次團體面試，加上很久沒有面試了，只能說超緊張！

04/13視訊面試開始

A女士先測試我跟另外一位應徵者的麥克風等設備，並請我們稍待。約莫五分鐘，一位戴著黑框眼鏡的B女士跟我們進行面談 （A B女士都很正，然後我看著鏡頭另外一位應徵者，我覺得我頓時氣勢都沒了 ^^; 另外一位應徵者看起來也超級溫柔QQ）

視訊面試問題

輪流自我介紹（我先）

HR聽完兩邊的自我介紹後，會在逐一針對自我介紹及履歷進行個別提問

◼為什麼想要應徵基恩斯？（我先自我介紹，所以這題也是我先）

我的理由真的很薄弱...因為我純粹是對HR工作有嚮往+想到別的地方工作 另外一位的回答就真的比較好！

◼為什麼在某某經歷離職？（我先）

→就各自的離職原因

◼找工作的時候，注重什麼？（依然我先，我已經開始恍惚）

我說我有兩個面向：首先是薪水+我嚮往的HR工作內容，過往都集中在招募，因此招募是我可以很快上手的部分，但還有很多方面可以深入（人力規劃+中高階人才招募）

◼HR的工作有很多面向，最喜歡/最不喜歡的面向是？（依然我先）

我答：都滿有興趣。但因為過往的經歷，可能還是會先以招募下手，進一步想進行教育訓練，薪資部分因為我個人認為需要有經驗的人擔任，雖然不排斥，但目前沒有想要考慮 另外一位答：我想朝full function 前進 （聽到這位回答我就覺得我更慘了QQ）

◼同學或是朋友怎麼形容你？（我先答）

我答：我其實不瞭解自己是什麼樣的人，但我的朋友都覺得我是溫柔的人、會聆聽的人，久而久之我自己也覺得是這樣子！過往的工作經驗當中，也不乏聽到同事對我如此評價 HR：所以你覺得是你因為他們這麼說你，你就覺得自己是這樣的人嗎？

我：是的，我想有時候別人看你，可以看到未發覺的自己（瞎掰） （這裡我就開始爆汗，然後我就覺得我毀了這一切） 另一位答的這時候就開始沒在聽了，因為我的腦袋跟情緒都快爆炸^^||

◼對於加班的想法是什麼？（對方先答）

有鑑於HR好像有發現他一直要我先答，這題就換成對方先回答 對方：如果事情沒做完，當然會加班，但會思考自己是不是哪裡效率不高，並對此加強

我：我過去的工時都很長，對於加班也沒在乎，甚至都沒有加班費（奴性認證），對我來說能做完比較重要，因為沒做完隔天對我來說就是痛苦而已

延伸閱讀>>你願意接受加班嗎？ 3 步驟回覆，避免掉入是非題陷阱

聽完這些以後，HR表示今日面談結束，需要五個工作天以電話通知結果 面試完後，我覺得好吧！人生有這種面試經驗也不賴，就沒在糾結結果，加上當時我也覺得我毀了視訊面談，另一位的沉著與穩定加豐富的工作經驗，讓我印象深刻！

04/21接到HR通知一面錄取，可以04/26進行二面！（超驚喜）約早上09:00 （好早QQ）

基恩斯的大樓很低調奢華，一樓大廳的電梯很復古可愛！公司內裝很明亮、廁所很乾淨XD（電梯到達的樓層會像指針指到該樓層）（如圖所示）圖片來源：https://www.davidwin.net/?p=34504

二面問題 主管先自我介紹後，換我自我介紹 一面過後覺得這題算輕鬆，一樣是中文自我介紹

◼過去的工作內容是？

照實回答

◼你覺得你有什麼特質讓我錄用你？

這題我答：我可能沒有拿的出手的技術與專業，但我覺得我是認真負責的人，加上我認為我的特質有耐心，對於這份工作是有幫助的！

◼HR工作裡面你最喜歡/最不喜歡哪個部分？ 這題跟HR面談比較類似，所以也算輕鬆

◼你對加班的看法是？

我跟HR面談時講了一模一樣的答案

◼對基恩斯的認識？你印象深刻的面試或是公司是什麼？

這題打的我措手不及，只好硬掰我覺得基恩斯一面的時候，人員訓練有素讓我印象深刻

◼你有什麼問題想要問我的嗎？ 我問主管：這份工作讓你最有成就感的事情是？

主管答：在基恩斯22年，所以對我來說就是每個月的數字讓我非常有成就感，還有就是基恩斯步調非常快，所以能學的事情很多，基恩斯適合有衝勁、不安於現狀的人進來 其實二面的當時，我有收到其他公司的錄取通知，我有主動跟基恩斯提，希望結果能越快知道越好。因為當我打進第二關時，我覺得有成就感，想要挑戰第三關，結果在當日下午一點多，我正在板橋火車站等車，HR就打電話來，約04/27最終面試！（超意外!!）

延伸閱讀>>「我們為何要錄取你？」 4 個技巧征服面試魔王題

三、三面內容

三面時公司有交通補助，可以實報實銷！~我就帶著很放鬆的心情去面試！面試時還走錯樓層（笨） 三面前終於收到基恩斯寄來的最終面試通知函，裡面有實報實銷的方式、須先進行的適性測驗資訊等。 那時候覺得我好像參與大型選秀節目，終於進入決賽，好興奮🤣

一到面試場地，先被安排寫50分鐘的測驗！（邏輯推理+國文）這部分我覺得大概是國中+高中國文，還好沒有忘光！；推理部分還好，沒有很難，就大概花30分鐘寫完，交卷的時候，還被HR反覆確認：「你真的要交卷嗎？」

殊不知我是覺得再檢查也檢查不出個所以然，不會就是不會QQ 寫完考卷我就觀察其他人寫考卷+準備自己的面試 三面場地： 裡面是兩位主管（一位日籍、一位台籍）+一台小型攝影機，需要脫口罩面試 三面問題 （主要都是日籍主管用中文問我問題，但我多半聽不懂他在說什麼QQ） 我主要都是避免用艱深的詞彙或成語，然後講得比較慢跟大聲，旁邊台籍主管也會協助我

◼自我介紹

你了解我們公司嗎？你覺得有什麼要改善的地方？

我答：過往對基恩斯不了解，但我透過網站找到部分資訊及公司的營運狀況！ 改善的地方是我在準備人事專員面試時，可能公司對於業務以外的從業資訊、升遷情況比較沒有著墨，這部分我覺得比較可惜

◼你曾經的工作經驗有跟外籍人員接觸，你對文化差異的想法是？

我答：在不違反公司規定下，給予最大幫助

◼你待過台灣的公司，現在面是日本公司，你覺得日商跟台商差異是什麼？

我答：日商真的很井然有序，像過去的工作場域有非常多細節要注意！但我覺得這沒有不好，表示公司依循這套SOP能夠得到公司想要的結果！SOP有存在的必要性等等 主管：那你覺得你是喜歡SOP的人？你喜歡安安靜靜做，最好不要改變？ 我答：SOP對於新人有很大的幫助，但假設我熟練上手了，我希望能夠強化、改善SOP

◼你有什麼問題想問我們嗎？

我答：主管覺得目前基恩斯最想要什麼特質的人才？

主管回答：我們什麼人都想要，只要他符合公司的要求，不管是什麼樣特質的人，我們都歡迎！所以公司有很會思考的人，有很安靜的人，也有很活潑的人，我們不在乎他（應徵者）的過去，我們在意的是現在眼前這個人 三面結束後，沒有想很多。

因為覺得自己能闖進三關已經很意外了，在當天下午回到家附近逛寶雅時，接到基恩斯的錄取電話，也同時收到錄取信件，信件寫薪資福利內容及報到時間。

但經過思考後決定去另外一間公司報到，所以婉拒基恩斯的合作邀請 三面的車票錢也沒有跟基恩斯請領，想說沒有要去上班就不要拿別人的錢吧~

基恩斯的面試程序很繁雜但速度也算快，面試過程也沒有覺得不舒服的事情，整體來說體驗滿好的~主管們也都滿好的，對於我過去的工作經驗也沒有表示什麼負面想法 在面試基恩斯之前，其實去別間公司面試都被瘋狂打槍我的過去及學經歷，當時覺得自己人生是不是真的一蹋糊塗...ಥ_ಥ 雖然在基恩斯面試前，有收到其他公司的錄取通知，但是這種陰影還是在 ^^||

但有人跟我說：「總會有人買單」所以我想那間公司跟基恩斯也是買了我的單吧~覺得滿欣慰！加上三面時主管的話，有被安慰到😂

延伸閱讀>>「你還有什麼問題想問嗎？」面試最後一關絕不能說沒有！資深人資親授5種回答最加分

最後、最後，有耐心看完的你，如果你也正在找工作，覺得很心累或是感到挫折的話，請不要覺得是你的問題，希望你繼續努力、不要灰心，相信你也值得屬於你的豐盛美好！✨

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※本文由 DCARD 網友 授權勿任意轉載，原文《【面試分享】台灣基恩斯人事專員過五關斬六將》