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雲沛創新集團儲備幹部面試三關全公開!想錄取展現企圖心是關鍵|面試經驗分享

無論你正面臨面試挑戰,或是在職場中努力站穩腳步,這裡整理了實用經驗與建議,協助你釐清方向、提升應對力,並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。

雲沛創新集團儲備幹部面試三關全公開!想錄取展現企圖心是關鍵|面試經驗分享
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雲沛創新集團儲備幹部面試三關全公開!想錄取展現企圖心是關鍵
▲funP 雲沛創新集團儲備幹部面試心得,圖片來源: freepik

文/DCARD 網友

又到了一年一度的徵才季啦!不知道各位新鮮人對未來職涯有沒有感到迷惘呢~ 小妹我當初就是充滿迷茫的人,為了找到理想的工作,參加好幾場校園徵才,逛了好多圈,可是文科的選擇真的不多,想要破除低薪的選擇又更少...這個時候!funP的MA招募映入了眼簾!職位的介紹和學長姐的熱情很快就吸引了我,那時候印象最深刻的有幾個點:

1. 新鮮人0經驗但保證月薪 50,000 以上!而且任何科系都可以!(進來以後證實是真的,原本還以為只是話術XD)

2. 可以有三次在不同職位輪調的機會,這對於還不確定要做什麼,只是對數位行銷感興趣的我大大加分

3. 我問了很多問題,學長姊沒有擺高姿態,都很耐心為我解答,並熱情邀請我參加說明會,感覺很好!

為了瞭解更多關於這個儲備幹部計畫(其實是想要刺探企業文化和氛圍XD),我後來去了兩場說明會,講者都不一樣,但都感覺得到滿滿的強者氣場,同時又很親切,想到進來之後可以跟這些人共事學習,就暗自下定決心一定要錄取啦!

雖然上網爬文了解到每年的面試題目都不一樣,但架構還是滿類似的,這邊就跟分享2023年的面試經驗~

第1️⃣關:履歷書審

投遞履歷的方式是填SurveyCake表單,意外的親切,不愧是年輕有活力的行銷公司XD

問題主要有三大部分:

1. 基本資料:

包括是否服完兵役、畢業年份等等。這部分要提醒大家,申請資格一定要是「應屆畢業(學士或碩士都可以)或累積工作經驗 1 年以內者」,如果有超過 1 年的工作經驗,只能轉向去投遞一般職位囉~

2. 三個經驗歷程:

這種問題大家應該不陌生吧!要記得一個大原則,你想要讓面試官怎麼認識你,就要從什麼切角去回答。這時候就要去思考:面試官期望的儲備幹部有哪些特質?我個人覺得有幾個關鍵詞給大家參考:積極性與自主學習力、邏輯思考與解決問題能力、環境適應力與勇於接受挑戰的企圖心。所以如果你的經驗歷程裡有可以凸顯相關特質的部分,別忘了可以多加著墨~

3. 書審題目:

去年問了兩個問題,一個是問你覺得未來十年影響人類最大的發明是什麼,另一個是你覺得公司有什麼可執行的ESG策略。

雖然看起來跟數位行銷沒有很直接相關,也沒有標準答案,但考驗了填答者的邏輯與用心度。例如,你為什麼認為是這個發明影響最大,有什麼依據?以及你有沒有了解數位行銷產業近幾年的動態?

你提出來的ESG策略是否有落地執行的實際性,以及有沒有符合公司形象或結合既有優勢,或者有獨特的創意?我記得那個時候有特別去查公司的資訊,注意到funP旗下有四間子公司,分別專精於不同領域,所以就針對不同子公司的優勢去撰寫。

總的來說,這一關還滿基本的,就是考驗你能不能清楚表達自己的想法,以及是否有做功課,能否讓面試官記得你,掌握好這些原則且確認資格符合,通常就滿有機會進入下一關囉~

第2️⃣關:團體面試

去年的團體面試是用整組提案的方式進行,題目大約是有一間漢堡店想要做素食漢堡,你會支持還是反對,為什麼(當然有給一些簡單的背景設定)。題目是面試當天才拿到的,從拿到題目、跟團隊見到面開始,大約給我們50分鐘的時間討論,之後就移動到比較大的場地作提案報告。討論的時候有一個人坐在裡面觀察並記錄我們的互動,提案報告的時候則是坐了滿滿一排可能有快十個主管!超緊張XD但主管們都很nice,問的問題可能會有點犀利(例如:如果你們之中只有一個人能選上,你覺得會是誰XD)可是不會說不禮貌或刻意刁難,而且會對你微笑🥹。我覺得這一關的重點大概有幾個:

1. 團隊合作的精神

2. 積極性與主動性

3. 分析問題的邏輯力

4. 突發問題的應變力

5. 時間的掌握度

6. 台風與口語表達

提案報告的部分,最終你們究竟選擇支持或反對其實不是重點,而是你們「為什麼」這樣選擇(數據和邏輯),以及這個選擇怎麼產生的(團隊合作)。基本問答的部分,要有自信的表達自己,但也要顧及團隊,太好表現或太卑微都不理想,因為除了展現個人光彩,能否跟別人和諧共事,是團體面試的重點之一~

3️⃣個人面試

如果你過關斬將來到第三關,恭喜你已經贏過一半以上的人啦!個人面試和一般面試就比較類似了,除了最基本的要對自己的優勢、缺陷、人生故事夠熟悉,更重要的是你對這間公司有沒有了解、對接下來的輪調和職涯有沒有想法。

並不是說在入職前就必須對公司和計劃瞭若指掌,而是說你有沒有做功課、有沒有自己的獨立思考和藍圖。

作為一個儲備幹部,如果對未來毫無想法和企圖心,自然比較容易被打上問號囉~

整體而言,funP的MA甄選並不刁鑽,但有沒有用心和企圖心,一眼就能看出來!在整個甄選過程除了展現你的積極、自信,展現出儲備幹部應有的能力和特質,讓面試官記住你,原則上就離拿到入場券不遠了!

今年funP第11屆MA又開始甄選了,想挑戰自我的各位也差不多該開始積極報名書審和說明會囉!這邊先祝福大家求職順利~~

延伸閱讀>>新鮮人求職 儲備幹部面試技巧分享(超詳細)


文由 DCARD 網友 授權轉載, 原文: 《2023 funP雲沛創新集團儲備幹部面試心得》

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作者簡介

我是面試經驗談 / 各行各業面試全攻略!

分享各行各業的面試技巧與準備心法,從履歷撰寫到面試應答一手掌握!也記錄進入職場後的甘苦點滴,無論是升遷瓶頸、人際相處,還是轉職迷惘,都陪你一起思考下一步。

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