優比快 Ubiquiti PM 面試完整公開！前輩揭面試解題祕訣及如何拿到 offer｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
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▲優比快 Ubiquiti PM 面試心得，圖片來源: freepik
文/Jessie Chang
快速紀錄一下近期軟體 PM 面試以及解題，如果我還有時間我會再打其他的面試機會，HP and Infuse AI
*2023/12 更新：我已經離開 Ubiquiti，開始自己的創業 聊心茶室，因為真的太多人讀到這篇用各種管道找到我線上諮詢、mock inteview，因此想加上更新。2021 與 2023 的面試流程/工作流程/環境已大相徑庭，可以去找還在裡面工作的人去詢問，謝謝你找到這篇 :) 當然如果你是有其他的問題，我能幫助到你的，我很樂意。
美商 Ubiquiti
介紹：
Ubiquiti 是一間美國網通公司，老闆 Robert J. Pera 以前是 Apple 工程師，現在是 NBA 灰熊隊老闆；有些非常聰明的朋友在裡面，所以對這間公司的看法一直很正面。有興趣可以看一下他們的產品，軟硬體都做得非常漂亮時尚，面試的時候做功課，好想買他們的 Router….(居然把天線都藏起來了 🥺 不過 Logo 真的會讓我想到聯合利華 🥺
去年請 haedhunter 投履歷被回絕，這次是 headhunter 主動聯絡，打著試試自己的實力想要雙方交流的心態答應了面試。
面試：
面試分兩次，第一次跟工程師的 manager ，第二次跟台灣的大主管，兩位都是可以打 Ubiquiti 搜尋新聞看到的角色。工作內容是作業系統的 PJM, 但不排除做 product 的工作，所以他們想要 (我聊起來的感覺) 是找同時具有 project and product 經驗的人選。
第一次面試主要針對我經歷去詢問
- Waterfull 以及 Agile 的管理方式以及差別
- 我也直接分享我在 Medium 上分享的 Scrum 流程
- 規劃一個產品從一開始到發佈的流程
- (我分享了一個我用 Agile 跑專案的失敗案例) 並分享我覺得可以怎麼改進，面試官也問我為什麼覺得系統重構的專案我覺得更適合用 waterfull
- 怎麼帶領團隊 run 專案
問題不難，覺得面試官在主要看你經歷、人格特質以及口條。當天得知有第二次面試，在三天後。
第二次有作業：
關於你人生或工作上遇到最大的挑戰，一開始有點傻眼問題這麼簡單，然後我開始有被害妄想症，覺得他可能全英文面試，看我的 presentation 能力以及文件撰寫能力。
我的解法是：用 S (Situation) T(Task) A(Action) R(Result)去描述，準備全英文面試，並且腦補他可能會問我的問題；結果全中文面試，除了分享我的作業以外，跟第一次面試問的問題差不多。
結果：
當天 Headhunter 通知 Offer Get，過了三天拿到紙本 Offer，薪水算滿有競爭力的🤓，保 14，比我現有的薪水多了 20%，我感覺還可以再開高一點，可惡。總體而言面試不難，兩位面試官人也非常好，感覺很聰明，面試只要對於自己的以前做過的專案很熟悉應該是在面試上有好的表現。
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※本文由 Jessie Chang 授權勿任意轉載，原文《美商 Ubiquiti 優比快 PM 面試》
